Каждая компетенция имеет название. Например, 📎"Эффективная коммуникация" Имеет описание, что понимает конкретная компания под общим термином "Эффективная коммуникация" 📎Например: "умение выстроить партнёрские, доверительные отношения с заказчиками, коллегами и партнёрами, умение аппелировать цифрами и метриками, умение отстоять свою точку зрения, неравнодушее в сложных и конфликтных ситуациях" И поведенческий индикатор или проявление компетенции в поведении человека. 🧷Например: "Обладающий компетенцией Эффективная коммуникация в компании Х: - Имеет чёткую, последовательную речь - Отвечает строго на постановлений вопрос - Умеет задавать правильные вопросы - Имеет опыт защиты презентаций и проведения demo дней - Организует и принимает активное участие в митингах - Предлагает идеи - Может отстоять свое мнение, без конфликтов и аргументировано - Выстраивает партнёрские взаимоотношения с коллегами, а именно на равных win-win - В спорных ситуациях не остаётся безучастен и пр."