Когда мы проводим performance review, то я прошу ребят, абсолютно всех, от делопроизводителя до технического директора, оценить себя по ряду компетенций. И почти все оценивают у самих себя как зону роста: 🕰 таймменеджмент и управление личной эффективностью. И я не исключение. Хотите протестировать себя?) Запишите или хотя бы подумайте и запомните ответы на два вопроса. Вопрос 1⃣ - Назовите что-то одно, что вы могли бы сделать, но в настоящее время не делаете, что при определённой регулярности 100% привело бы к позитивным переменам Вопрос 2⃣ - Назовите что-то одно, что могло бы дать аналогичный результат в сфере вашей работы и карьеры. Продолжение следует ⬇️