Кроме того, стоит помнить, что в IT-секторе в мире сейчас в целом идут сокращения, говорит основатель Missiontech.co Алексей Поспехов. Например, в Израиле на одну вакансию может прийти 850 откликов, тогда как в Москве айтишник привык к тому, что его самого непрерывно хантят. «Рынок труда превратился в рынок работодателя», — говорит эксперт. Поиск работы в Европе — это в целом весьма нудное занятие из-за составления CV и красивых cover letters, предупреждает Поспехов. Если откликнуться на 300 вакансий, то тестовое задание или приглашение на интервью отправят только 20 работодателей, а оффер — только трое, продолжает он. От оно че сейчас творится. От команды HR Nomia, могу подтвердить такую тенденцию, исключения составляют 10% очень крутых senior специалистов, которые уже "Боженьки" в работе руками, спокойно могут взять работу из смежных направлений, но ещё не заявляют себя как "я руководитель и руками не работаю" Что вы думаете ?