Все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%.
Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время.
Если работодатель не повысил зарплату, ему грозит штраф — до 50 тысяч рублей. Сотрудник может обратиться в Роструд или в суд и потребовать то, что ему полагается по закону.