Несколько лет назад опросы выпускников школ и студентов показывали, что большинство хочет быть юристами и экономистами. Рынок труда оказался перенасыщен специалистами этих профилей.

Недавние исследования образовательной платформы и агентства по работе с талантами Changellenge демонстрируют другую картину: студенты хотят работать в сфере ИТ (21%), консалтинге (11%) и маркетинге (7,6%).

О чём это говорит? О том, что через пять-семь лет рынок будет переполнен маркетологами, программистами и партнёрами по консалтингу. И найти работу в этих отраслях выпускникам вузов будет крайне сложно. Истории про Кремниевую долину, инфобизнес и продвижение всего на свете к успеху и миллионам звучат красиво и манят. Но, учитывая конкуренцию на рынке, уже сейчас школьники и студенты могут выбрать другие направления, в которых есть деньги, но катастрофически не хватает кадров.

Например, в металлургии или пищевой промышленности. Молодёжи в этих сферах практически нет, а значит, и конкуренция не такая высокая. По данным опроса, менее 1% опрошенных хотят работать на производстве, в общественных организациях, в сфере телекоммуникаций и связи, спортивной индустрии и издательской деятельности.

Студенты во время опроса также называли самых привлекательных работодателей. Конечно, на первом месте Google, "Яндекс" и McKinsey & Company.

Получившие техническое образование выпускники и студенты (инженерные направления и естественные науки) считают самыми привлекательными для начала карьеры "Газпром", "Газпром нефть" и Google.

Как считает Андрей Алясов, CEO и основатель Changellenge, в ближайшие годы крупные компании начнут больше вкладываться во взаимодействие с молодёжью.

❗️Во-первых, это связано с продолжением роста демографической ямы, так как её влияние будет ощущаться до 2023–2024 гг.

❗️Во-вторых, стремление компаний произвести цифровую трансформацию потребует снижения среднего возраста сотрудника в связи с тем, что, по различным исследованиям (в том числе Европейского парламента), чем моложе человек, тем лучше он разбирается в компьютерных технологиях.

Повальное увлечение ИТ, маркетингом и консалтингом может быть отличным поводом для самых предприимчивых и амбициозных людей, которые не захотят толкаться на пороге "Яндекса", а выберут образование в аграрных университетах или пойдут учиться на специалистов металлургии.

У информационных технологий, конечно, нет границ. Но уже сейчас всем желающим места не хватает.

@LifeNews