На местах волнуются, что европейскую мечту сидеть в кафе, ничего не делать, а деньги с американцев стричь, сбивают на старте массовыми увольнениями. Снова неполное понимание происходящего. Массовые увольнения имеют место в гигантах, чьи акции торгуются на бирже. Крупная публичная американская компания это воплощение червя-бихевиориста. Число идет вверх — массово нанимают. Вниз — массово увольняют. У богатых свои причуды. Я же говорил именно про стартапы, т.е. компании еще не вышедшие на биржу, размером от пары десятков до пары сотен человек и закрывшие инвестиционные раунды общей сложностью от пары десятков до пары сотен миллионов долларов. Их бюджет спланирован на 2-3-4 года вперед, и новостной цикл ему не помеха. Другое дело, что поток бесплатных венчурных денег несколько сократился, и новых стартапов в ближайшие год-два будет меньше. Но те, что успели присосаться, никуда не денутся в ближайшие 2-3-4 года. К тому же, гиганты никогда не нанимали удаленно за пределами стран, где у них есть представительства. Стартапы же, напротив, не могут себе позволить открывать представительства в каждой стране, где на них кто-то мог бы работать, и спонсорство рабочих виз для них тоже затруднительно (это стоит денег, а гарантии результата нет). Удаленный найм американцам выгоден.