#совет
#бизнес
#LNY

Никогда не бойтесь увольнять.

Создавая свой бизнес, вы должны понимать, что есть текучка, а это значит, что некоторые сотрудники приходят и сами уходят по личным соображениям, а есть сотрудники, которые не выполняют свои обязанности и с ними нужно проститься.
В этом вопросе ни в коем случае нельзя проявлять мягкость.
Если человек на протяжении долгого времени не выполняет ряд обязательств или пренебрегает вашими поручениями, то единственный выход-это увольнение.
В нашей компании был случай, когда сотрудница не посчитала нужным оповестить меня о проблеме с поставщиком мебели и мы потеряли большую сумму денег. Естественно решение было очевидным.
Не позволяйте людям плохо работать, это отразится на вашем бизнесе.