#критическиемысли

а вот вам на подумать так сказать на сон грядущий

5 верных признаков того, что ваши сотрудники скоро от вас разбегутся

1. Компания-«Динозавр»
Если вы не меняли бизнес-процессы с начала "нулевых", не стоит удивляться, что молодые сотрудники у вас не приживаются.

2. Сотрудники деградируют!
Да, есть люди, которым нравится просто отсиживать жопочасы. Но если мы говорим о правильных специалистах, то возможность развиваться и учиться чему-то новому очень важна.

3. Вы зазвездили! Отсутствие индивидуальных встреч 1:1
Личные встречи нужны, чтобы сохранять вовлеченность. Это не значит, что вы должны стоять над душой и просить отчет о каждом чихе. Просто будьте в курсе работы и время от времени следите за морально-волевым состоянием людей.

4. "Мертвый пень!"
Когда человек считает свою деятельность бесполезной, он быстро выгорает. Если к тому моменту у него не начнется депрессия, то он найдет себе хобби, начнет халявить и в итоге деградирует как спец. Зато в мобильном телефоне много интересного.. Оно вам надо?

5. У вас скучно.
Драйв, шутки, обмен дружелюбием и просто человеческое общение на отвлеченные темы - это уже круто мотивирует команду. Так почему вы об этом забыли?

Самый главный капитал компании - это люди, именно они приносят ПРИБЫЛЬ!!! Поэтому работа с сотрудниками должна быть у вас на первом месте.

@InvoiceMarket