​Рассказал коллега, в прошлом-сотрудник органов, ну вы понимаете 😉
Попал он и ещё человек сто из этого ведомства под сокращение, там это в порядке вещей.

Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."

Так вот, бывшее руководство моего коллеги решило, что им будет жирно и никому не выплатило причитающуюся компенсацию за отпуск.
🤨
Недовольных набралось человек 16, встретились, покумекали и пошли прямиком к руководству, нечего тянуть кота за хвост и ему неприятно, да и сам процесс не очень.

Руководство, в лице целого подполковника, выслушав нестройную речь сокращённого штата, зарядил им свою, более пламенную, по итогам которой стало ясно никто и ничего компенсировать не собирается.

Дело в чём, у кого-то неиспользованного отпуска всего-ничего, а у кого-то на круглую сумму накопилось 💵💴💶

Фиг с вами, сказали бывшие сотрудники, не хотите по хорошему, будет как получится, мы напишем в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру, ждите писем счастья 💌
Стоят они возле центральных ворот, обсуждают, как лучше и куда сначала написать, глядь, тот самый подполковник спешит к ним в рубашечке одной, зимой дело было 😄
Ребята, говорит, в течении недели мы всё выплатим, не стоит горячиться. И правда, в течении недели всё выплатили, НО только тем 16 сотрудникам, которые приходили 😎

Скажем громкое НЕТ жадности работодателей!!!
А если серьезно, то никогда не стоит опускать руки, на вашей стороне законодательная база, а чтобы не заблудиться в ней, всегда найдется проводник 😏