Как вынести профит из работы асессоров и внедрить это в свой проект? Асессор — это внештатный сотрудник Яндекса или Google, который занимается проверкой качества выдачи. Задача асессора — помогать алгоритмам обучаться. Они оценивают сайт по следующим критериям: ✅ релевантность: отвечает на запрос пользователя; ✅ актуальность: информация не устаревшая; ✅ качество контента: дает полный и полезный ответ на запрос; ✅ удобство использования сайта: на нем легко сориентироваться и найти то, что нужно. Как это работает. Ассесор заходит на страницы вашего сайта по определенным запросам и оценивает соответствие страницы запросу. После такой проверки сайт может получить высокий балл по одним запросам, а по другим — низкий. На основании оценки асессора поисковые системы и корректируют алгоритм ранжирования. Получается, если мы будем знать, как асессоры оценивают сайт — сможем точнее выстроить roadmap развития проекта при SEO-продвижении. Разобраться поможет методичка для асессоров Google. Что из этой методички я использую в работе: 📌критерии оценки; 📌типирование страниц; 📌работу со структурой; 📌коммерческие критерии для ранжирования; 📌разделение основного и дополнительного контента; 📌понятие репутации, экспертности контента и все, что касается факторов Е-А-Т. Методичку можно использовать при работе как с Google, так и с Яндексом. Наши коллеги перевели ее на русский язык — скачивайте и используйте для своих SEO-roadmap. А как мы работаем с дорожной картой — рассказали в блоге. Есть вопросы по поводу вашего SEO? Пишите на @@timonof — обсудим📝 А чтобы читать другие посты о маркетинге и новых стеках технологий — ищите хештег #digital_кухня 🚀