Кажется канал скоро скатится в Мирочка ищет работу
Но пока канал мой, а я ищу работу, я все еще буду рассказывать вам, как это делается. На сегодня я нашла неплохую статью, которая рассказывает почти все кошмары японского поиска работы. Делюсь с вами. https://www.japan-talk.com/jt/new/new-graduate-recruiting-in-Japan
Университет выкатил предупреждающе-напрягающее письмо, чтобы мы все сидели дома и учились онлайн, не подвергая опасности себя и своих близких. Декан также закончил свое сообщение достаточно пафосно, цитатами Паскаля: "Allow me to finish by citing Pascal, who wrote: “All the unhappiness of men arises from one single fact, that they cannot stay quietly in their own room” (Blaise Pascal, Pensées)."
Напоминаю, что уже почти год мои занятия полностью онлайн, я сижу перед компьютером и постигаю все прелести (и иногда негативности) онлайн обучения. Но учиться-то норм, но к сожалению не хватает этой общности, ощущения себя студентом, смолл-толков с друзьями и вот этого всего. Вчера, например, была дискуссия в маленьких группах, и из 5 человек трое просто молчали. Несмотря на все мои попытки разговорить людей, спрашивать их по имени, вытаскивать на диалог - все молчат. 🙁
Я посетила котячью выставку, где разные авторы показывают и продают мерч и рисунки с котятками. Там также выставлялся мой знакомый. Котятки очень милы.
Когда я в прошлый раз описывала поиск работы, в чате даже разгорелся нешуточный спор. Показываю, еще раз, на своем живом примере, как проходит подача заявки. Представим позицию digital business consultant.
Пункт 1 - entry sheet. Базовая информация о себе + 3 вопроса, нужно написать мини-сочинение в ответ на каждый из них. Вопросы: “Чего вы хотите добиться в нашей компании”, “Опишите ваш уникальный опыт работы в команде и чего вы достигли”, “Опишите вашу уникальность”. Допустим, вам удалось передать вашу уникальность компании. Что дальше? Пункт 2 - web test. Это причем не кодинг тест, а именно онлайн тест на логику, он еще в таком игровом режиме. Пункт 3 - первое интервью. Это, если ваш тест всех удовлетворил. Может быть групповая работа перед интервьюером или же интервью наедине с эйчаром. Пункт 4 - второе интервью. Тоже онлайн. Там ты будешь сто процентов, но просят час - полтора. Видимо, будут проверять уникальность. Пункт 5 - третье интервью. Может быть еще не последнее.
Так как сегодня православное Рождество, я решила попытать удачу прийти в Николаевский собор — единственную православную церковь, в которую я хожу здесь.
Сначала трудности начались, когда я не смогла зайти. Пришлось обойти. Снова не смогла зайти. Нашла способ открыть калитку. Подергала двери собора — закрыто. Походила вокруг. Нашла офис. Поскреблась. Мне рассказали, что утром была служба по случаю Рождества, но теперь все закрыто. В итоге, меня направили в более маленькое ответвление церкви.
Но собор красивый, жаль в этот раз не вышло попасть внутрь.
Как пишет уже немало людей, с 8 числа в Японии (хотя по большей части в Токио) планируют ввести локдаун. Как вы помните, на самом деле он мало что меняет, кроме укороченных часов работы для кафе и ресторанов, а также увеличивает количество паникующих японцев (и не только). Для меня же, локдауны и онлайн жизнь меняет чуть больше.
Уже сейчас я попадаю под активную группу молодых и здоровых 3-4 курсников, которые находятся в одном из самых стрессовых периодов в их жизни - поиском работы. Не зря японцы говорят, что в жизни есть 2 главных препятствия: поступление в университет и поиск работы. Однако, поиск работы для ньюградов (new graduate) работает совсем не так, как для нормальных людей.
Допустим, вы хотите податься в компанию А. Для этого нужно: 1. Зарегестрироваться на сайте, сделать аккаунт (это называется Entry). 2. Зарегестрироваться на так называемый 説明会 - сецумейкай - (дословно: мероприятие, объясняющее базовую информацию про компанию, работу в ней, а также как будет проходить дальнейший отбор). 3. Послушать сецумейкай (хотя бы онлайн, раньше нужно было ходить на каждый). 4. Подать первую заявку на работу: написать горы сочинений в стиле “чем вы занимались в университете больше всего”, “почему вы выбрали нашу компанию”, “кем вы видите себя через пять лет. На этом же этапе можно показать резюме (часто обязательно в нужном формате, все по клеточкам расписано), и/или портфолио. 5. Возможно выкатят coding test. Решаем. 6. Ждать. 7. Позовут на первое интервью (часто групповое). Показать себя. 8. Возможно еще один coding test. Снова решаем. 9. См. п.6. 10. Позовут на второе интервью. Чаще один на один с представителем HR или кем-то из команды. 11. См. п.6. 12. Возможное финальное интервью. 13. Ждать оффер.
*Дополнительный challenge: так как этот процесс одинаковый для всех 10 - 20 - 30 компаний, в которые ты подаешься, нужно постараться не сойти с ума.
В следующий раз расскажу про дресс-код. Еще ввожу хэштег #работа