IT-образование для бизнеса по подписке Сегодня на рынке катастрофически не хватает IT-специалистов уровня middle и senior — об этом все чаще говорят HR-ы и тимлиды ключевых российских компаний. Это мешает бизнесу развиваться теми темпами, которых требует рыночная конъюнктура. Решение этой проблемы предложил Яндекс Практикум: он запустил Грейд — корпоративную платформу для повышения IT-компетенций сотрудников. Новый продукт будет работать по подписке, в которую до конца года войдет 100 коротких (20-30 часовых) курсов по программированию, анализу данных, менеджменту в IT и цифровому маркетингу. В основе решения — алгоритмы персонализации образовательного трека. Система оценивает навыки сотрудника на старте, формирует индивидуальный план обучения и отслеживает освоение материала в процессе. Сотруднику не нужно изучать «лишнее»: он в удобное ему время проходит только те модули, которые нужны для закрытия «пробелов» Руководителям Грейд дает гибкий инструмент управления потенциалом команды. Благодаря целевому повышению компетенций они могут быстро «доращивать» сотрудников до нужного грейда, а в перспективе — масштабировать разработку.