Что делать, когда надо сразу и много? До недавнего времени массовый подбор персонала на линейные позиции в сетевые магазины, строительные и логистические компании, общепит и другие организации с развитой сетью филиалов был длительным и трудоемким. Существующие на российском рынке рекрутинговые системы не были рассчитаны на постоянный процесс поиска, отбора и приема на работу большого количества сотрудников. С появлением рекрутинговой системы SolvoPro процесс массового подбора сотрудников стал простым, прозрачным и удобным. Система SolvoPro разработана бывшими управленцами российского подразделения MediaMarkt в тесном сотрудничестве с Burger King и одним из франчайзинговых партнеров KFC. Она учитывает все особенности массового подбора персонала в компании с разветвленной филиальной структурой. Гибко настраивается в соответствии с НR-процессами компании, предусматривает логичные и простые механизмы  планирования, дедупликацию, SLA по предоставлению обратной связи, отчеты, аналитику и многое другое. Это делает систему удобным инструментом для всех участников процесса подбора персонала: рекрутеров и руководителей НR-отдела компании, внешних рекрутинговых агентств, руководителей филиалов, территориальных управляющих, HR-бизнес-партнеров. Опыт использования системы в различных компаниях показал: с SolvoPro можно комплектовать штат на 50% быстрее и на 45% эффективнее. Руководители региональных филиалов высвобождают до 50% времени, которое ранее тратилось на подбор персонала. В результате — рост эффективности работы филиалов, в частности, увеличение на 20% случаев выполнения плана по выручке. Для установки SolvoPro потребуется 5 минут, для обучения работе с системой — 15 минут. 7 дней — бесплатный пробный период. Заказ SolvoPro на сайте. #реклама #текстприслан