Последний день в старой компании Мне кажется очень важно завершать какие-то истории правильно – с благодарностью и осознанием, что ты оставляешь после себя семена, которым еще суждено прорасти. Удивительно, но у меня нет никаких претензий к компании, из которой сейчас ухожу, я не размышляю в ключе “что могло бы быть лучше”. В профессиональной области я принимаю все как опыт и понимаю, что все взлеты и падения делают меня той, кто я есть. На моей прощальной вечеринке было мало людей – в нашей компании можно работать удаленно, и многие сейчас не в Берлине. Но это позволило мне сказать все важные слова своему руководителю. Я поделилась всем, что видела за эти годы, и это были слова восхищения качествами, которые я считаю обяхательными для лидера. Выдержка, ресурс, умение поддерживать команду своим присутствием – все это было в моих менеджерах и все это я хочу воспитать в себе самой. В каком-то смысле мои тимлиды выполняли роль идеальных родителей – понимающих, поддерживающих, готовых дать пространство для ошибок и роста. Ну а теперь я сама вошла в фазу, когда способна стать родителем кому-то еще – подчиненным, коллегам, людям, которые приходят ко мне как к ментору. Я готова расправить крылья. Чего и вам желаю, в какой бы сфере вы сейчас ни делали новые шаги.