И еще в тему работы На опыте 150+ консультаций могу сказать, что шансы получить работу за границей зависят всего от нескольких факторов: 1) Понимания себя и своих сильных сторон 2) Понимания, что именно тебе нужно 3) Навыков самопрезентации И в зависимости от того, в каком пункте пробел, нужен свой вариант действий. Кому-то достаточно сесть и написать список достижений, кому-то нужна сессия у психолога и проработка глубинных страхов. Потому что речь не просто о карьерном повороте, а о смене места жительства, круга друзей и привычной рутины. Что важно – любые блоки и страхи нужно сначала признать, интегрировать и перестать заметать под ковер. Потому что без признания не ясно куда бежать и на что направлять фокус – есть только смутное ощущение, что чего-то недостатет для рывка, но где это “что-то” взять – непонятно. Отмечу, что для самодиагностики не всегда нужен специалист – достаточно навыка слушать и слышать себя, задавать себе неудобные вопросы и принимать то, что поднимается из глубин души. PS. Про скиллы тут не пишу – это база. Речь о том, что тормозит хороших перспективных специалистов.