В выходные вернулась к активным консультациям попоиску рабты и очень этому рада. Каждый раз убеждаюсь, что мой опыт уникален и мне удалось вывести очень много важных закономерностей. А также отследить, что именно мешает переехать и строить карьеру на новом месте (спойлер – ораничения, чаще всего, в голове, а не в вашем CV). Напомню, что я переехала по линии учебы, начала карьеру интерном и работала в нескольких немецких стартапах. Так что отлично понимаю особенности поиска первой работы со студенческой визой, вопросы трудоустройства в небольшие бизнесы и специфику крупных компаний с жестим подходом к отбору кандидатов (именно в такой я теперь и работаю). 7 лет назад, когда я искала первую работу, я понятия не имела, куда бежать и что делать. Советы и опыт европейских коллег не внушали доверия (у них ведь уже была виза или гражданство), комментарии друзей-программистов вызывали улыбку (я все-таки журналист, а не программист), российский же опыт обнулился как только я пересекла границу. Классно, что теперь у нас есть интернет, сообщества по интересам и карьерные блоггеры, которые делятся полезным опытом и инсайтами бесплатно в текстах, эфирах и вебинарах. Пожалуйста, цените эти каналы и пользуйтесь ими на полную катушку. Еще лет 10 назад такой роскоши не было и приходилось самим набивать шишки и получать тот самый “бесценный” опыт. Что, конечно, прикольно и интересно, но тормозит прогресс по всем фронтам. В целом мне кажется, что в текущем периоде ваша скорость и условная “успешность” зависят от скорости получения и обработки информации, поэтому не ленитесь ее искать и применять на практике.