Давно не писал про лидерство. И сегодня прям захотелось. Ранее я уже рассказывал про книгу «Лидер и племя», которую считаю гениальной и обязательной к прочтению любому, кто ищет в жизни развития. ✋В книге описываются 5 уровней корпоративной культуры. Хочу вам про них рассказать. 📢 у каждого уровня есть своё негласное послание, фраза-лейтмотив, обозначающая философию. Ниже я даю краткое описание каждого уровня, начну как раз с цитаты-послания. А в конце поделюсь своими мыслями, зачем вообще вам может быть нужна вся эта информация, и что всё это значит для меня. ___ 1. «Жизнь - дерьмо» Отчуждённые, враждебные, отчаянные люди, видящие во всём вокруг злой умысел и негативную предопределённость. Часто сбиваются в криминальные банды. 2. «Моя жизнь - дерьмо» Эти люди допускают, что жизнь, в целом, штука то неплохая, но конкретно у них всё грустно. Ответственность за это «всё грустно» они брать не готовы. Их судьба, по их мнению, им неподвластна. Эти ребята часто говорят «я попробую», «буду стараться», «не могу обещать». Для них характерна жертвенность. Они часто считают, что у других людей всё сложилось гораздо лучше, чем у них («другим везёт, а мне нет»). 3. «Я крутой, а ты - нет» Самый популярный уровень среди продавцов, спецов и фрилансеров, которые вкусили крутые результаты и нащупали свой профессионализм. Волки-одиночки, борющиеся за доминирующую позицию и яро отстаивающие свои интересы. Достигаторы. Личная эффективность, как правило, высокая. Им обязательно нужен оппонент, которого надо обогнать (об этом говорит концовка девиза: «а ты - нет»). Командная работа - не их среда. 4. «Мы крутые, а вы - нет» Профессионалы, переросшие третий уровень. Эти ребята понимают, что синергия выстроенных отношений с другими людьми даёт куда больше совокупного результата, нежели одиночное достигаторство. «Наши» ценности важнее «моих». Эти люди готовы отдавать другим, создавать команду, они хотят ей гордиться, максимально вкладываться и развивать. Им тоже нужен оппонент, но уже командный, о чем также говорит концовка послания: «а вы - нет». Фундаментом этого уровня - ценности группы и высокая командная цель. 5. «Жизнь прекрасна» На этом уровне нельзя находиться всегда. На него можно взлететь, но вскоре вновь спуститься на четвёртый. Сюда могут попасть мощные команды, устоявшиеся на четвёртом уровне, которые обозначили для себя глобальную миссию и выбрали в качестве оппонента не конкурента, а целую отрасль в стране или мировую проблему (например, «изобрести лекарство от коронавируса»). Им важно совпадать друг с другом по ценностям на 100%. Им интересны великие проекты, оставляющие след в истории. Их команда настолько сильно опережает конкурентов, что все сравнения теряют смысл. Здесь практически нет «мы», здесь важнее свободная созидательная сила, идущая к глобальной миссии и подкрепляемая нерушимыми ценностями. ___ ❔Уровень дан нам от рождения? Он у нас постоянно один и тот же? — Нет. Каждый из нас в рамках жизни перемещается от уровня к уровню. Мы в этом плане не статичны. — Свой уровень мы определяем самостоятельно, это результат выбора. ❔Зачем вам эта информация? — Предлагаю вам начать замечать, на каком уровне находитесь вы, и что вы от этого выигрываете, а что теряете. Управлять своим уровнем значит управлять качеством своей жизни. ❔Так кто такой лидер, и в чем его роль? — Лидер - тот, кто умеет говорить на языке всех пяти уровней, при этом сам не деградирует. Он устанавливает ценности, следит за их соблюдением и помогает людям выбрать цель (миссию). — Лидер объединяет людей, соединяет их различия, развивает и создаёт условия, при которых люди поднимают себя от уровня к уровню ⬆️ ❔Что означает эта философия для меня? — В лидерстве я вижу глубокий смысл и острую необходимость общества. Особенно сейчас. — Для этого я и веду данный канал. Хочу обьединить вас вокруг классных знаний. Хочу превратить свои соц. сети в крутое сообщество заряженных людей. Уверен, у меня получится ✊ И буду признателен за вашу поддержку! #навыкилидера