Вакансия в МегаФон: нужен специалист по планированию и прогнозированию/ младший аналитик.
🧐Что будете делать:
- Контролировать качество прогноза продаж системы, при необходимости — настройка системы для повышения точности оперативного планирования;
- Вести регулярную отчетность по анализу товарного запаса сети на основании данных полученных из систем SAP BW, SAP ERP for Retail;
- Выявлять потенциальные дефицитные товары на остатках центра распределения;
- Анализировать результаты показателей эффективности подразделения и формировать рекомендации по их улучшению;
- Актуализировать и поддерживать системные настройки кластеризации точек продаж в SAP.
💫Что нужно:
- Высшее образование (техническое, математическое — желательно);
- Аналитические способности, умение алгоритмизировать бизнес-процесс;
- Знания Excel на продвинутом уровне.
Узнать подробнее и откликнуться: https://clck.ru/rfZfK
Нужен младший консультант группы технической поддержки в QIWI.
📞Что будете делать:
- Отвечать на звонки и письма от агентов и сотрудников других дирекций по вопросам работы с сайтом платежной системы, вспомогательному ПО и ПО, разработанному платежной системой;
- Звонить и отправлять письма сотрудникам других подразделений для решения проблемы по запросам и обращениям от агентов;
- Своевременно оповещать агентов и смежные подразделения о наличии технических проблем со стороны платежной системы;
- Информировать агентов и заинтересованных лиц о проблемах, которые могут препятствовать деятельности по приёму платежей.
🙋🏼Что нужно:
- Готовность работать с большим объемом информации;
- Грамотность.
⭐️Что получите:
- Оформление по ТК РФ, "белую” конкурентоспособную зарплату, расширенный соцпакет;
- Премии по результатам работы;
- Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому;
- Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе;
- Обучение для прокачки профессиональных навыков;
- ДМС, включая стоматологию;
- Удаленную работу без привязки к офису.
Узнать подробнее и откликнуться:https://clck.ru/rfZKK
💌7 email-писем, которые нужно отправлять каждую неделю, чтобы прокачать карьеру
Если еженедельно уделять время отправке 7 писем, это поможет вам укрепить дружеские и деловые связи, оставаться на виду на случай появления новых возможностей и оперативно узнавать о новостях в своей сфере. Ни одно из этих писем не должно занимать более 5 минут, но каждое из них поможет продвижению карьеры.
№1. Электронное письмо с благодарностью
№2. Письмо со словами восхищения
№3. Email, чтобы поддержать кого-то
№4. Электронное письмо человеку, с которым вы недавно познакомились
№5. Письмо бывшим коллегам по работе
№6. Письмо руководителю в четверг после обеда
№7. Email самому себе в пятницу днем
Более подробно: https://clck.ru/Y9TZs
Yota ищет UX/UI дизайнера в московскую команду.
🎨Что будете делать:
- Развивать мобильное приложение и сайт Yota;
- Проектировать и тестировать пользовательские интерфейсы для платформ iOS/Android и Web;
- Проверять решения юзабилити- и a/b-тестами;
- Создавать кликабельные прототипы;
- Aнализировать и дорабатывать UI с целью повышения юзабилити;
- Выявлять проблемы в продукте, обсуждать пути их решения;
- Взаимодействие с разработчиками и сопровождать процесс реализации дизайна.
🏅Что нужно:
- Высшее образование;
- Опыт работы дизайнером интерфейсов от 1,5 лет;
- Наличие портфолио;
- Знание программ: Figma, Invision, Jira, Confluence, Trello.
Узнать подробнее и откликнуться: https://clck.ru/qFX4G
В Blondinka.ru нужен младший HR-менеджер на удаленку.
💡Что нужно:
- Опыт подбора персонала различного уровня от полугода;
- Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (hh, форумы, соц.сети, networking, рекомендации и тд.);
- Понимание, что результат работы рекрутера — это не количество проведенных собеседований, а количество вышедших и прошедших испытательный срок сотрудников;
- Готовность участвовать в других функциях HR (адаптация, организация обучения, оценка, организация мероприятий и пр.).
🔎Что будете делать:
- Подбирать персонал в разных направлениях;
- Заниматься адаптацией персонала;
- Участвовать в организации корпоративных мероприятий и в других HR проектах.
😍Что получите:
- Удаленную работу для заботы о твоем здоровье;
- Полностью «белую» зарплату и оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
- ДМС после полугода работы в компании;
- Реализацию своих амбиций и карьерный рост;
- Наставничество: обучение, помощь и поддержка команды;
- Онлайн-активности и встречи, чтобы все оставались на связи и не скучали.
Узнать подробнее и откликнуться:https://clck.ru/reVb5
🏆Личный бренд — это ваш образ и репутация специалиста в какой-либо сфере.
Когда речь заходит о текстах и редактуре, все вспоминают Максима Ильяхова; если говорят о дизайне, обязательно упомянут Артемия Лебедева. Так происходит, потому что эти эксперты зарекомендовали себя и развивают персональный бренд.
Личный бренд помогает продвигать собственные проекты, получать работу, завязывать полезные знакомства. В качестве площадки для брендинга можно использовать страничку в соцсети, канал в мессенджере, персональный сайт.
Развивать бренд несложно: регулярно публикуйте посты о своей работе, делитесь успехами, разбирайте неудачные кейсы, завязывайте дискуссии и привлекайте людей к обсуждению. Старайтесь не смешивать профессиональные и личные посты на одной площадке.
✏️Материалы, которые помогут разобраться в персональном брендинге:
1) Личный бренд: что такое, для чего нужен и как продвинуть: https://clck.ru/Jk9PF
2) Как создать личный бренд за 30 минут: https://clck.ru/KgYRK
3) 25 инструментов для персонального брендинга онлайн: https://clck.ru/KgYMw
💼Времена, когда люди работали на одной работе до самой пенсии, постепенно уходят.
За жизнь можно не раз сменить не только работу, но и профессию — в этом нет ничего плохого. Но как сделать так, чтобы кардинальная смена профессии прошла без ущерба и максимально комфортно?
Расскажем в статье:https://clck.ru/rd7J4
В питерскую команду OneTwoTrip! нужен специалист по работе с корпоративными клиентами / account-менеджер.
⛵️Что будете делать:
- Обрабатывать письменные и устные запросы корпоративных клиентов;
- Разбираться в процессах покупки билетов и проживания (обучат!);
- Предоставлять в смежные подразделения информацию, необходимую для решения запроса;
- Тесно общаться с IT департаментом и бухгалтерией;
- Работать с отчетностью и документооборотом.
📞Что нужно:
- Опыт делового общения по телефону и ведения деловой переписки от 6 месяцев;
- Внимательность к деталям, ответственность, умение быстро реагировать на ситуацию;
- Техническая компетентность.
🍊Что получите:
- ДМС, график работы 5/2 или 2/2/3;
- Бонусы и премии за результат;
- Неограниченный профессиональный рост;
- Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу сервису;
- Гибридный формат работы;
- Современный и комфортный офис у м. Петроградская/Чкаловская;
- Корпоративный английский и йога прямо в офисе;
- Посещение профильных мероприятий, библиотеку с хорошими книгами и обмен опытом с интересными людьми;
- Отличную команду, необычные тимбилдинги и вечеринки;
- Всегда вкусный кофе и утренние фрукты в офисе.
Узнать подробнее и откликнуться:https://clck.ru/rcrdV
Добавлять или не добавлять фотографию в резюме — решать вам. Лично мы голосуем за фото, но только если оно качественное. Каким именно должно быть фото в CV объяснили в картинках.
Если решили разобраться, хочет ли рекрутер видеть ваше фото в резюме, прочтите нашу статью об этом: http://amp.gs/jTzDl
А если хотите сразу приступить к созданию CV, переходите в конструктор резюме: http://amp.gs/jTzDB
Кому мы только ни помогали в составлении резюме: Джеймсу Бонду и Жанне д’Арк, Тириону Ланнистеру и Евгению Онегину. И все остались довольны😉
Предлагаем и вам поработать над своим резюме, вдохновившись примером любимых персонажей: http://amp.gs/JNxx
В международный институт маркетинговых и социальных исследований Gfk нужен специалист по работе с партнерами.
📑Что будете делать:
- Организовывать процесс сбора данных по продажам с предприятий розничной торговли;
- Актуализировать базы данных еженедельно;
- Контролировать предоставление отчетов предприятиям розничной торговли;
- Проверять и улучшать качество присылаемой информации;
- Презентовать результаты исследования предприятиям.
📎Что нужно:
- Опыт работы с розничными компаниями и в корпоративном сегменте / в оптовых компаниях;
- Знание розничных компаний, специализирующихся на продажах бытовой техники и электроники и т.д.;
- Уверенные знания MS Office (особенно Excel, Power Point);
- Умение быстро принимать решение, терпеливость, инициативность, умение вести несколько проектов одновременно.
✌🏼Что получите:
- Оформление по ТК РФ;
- Индивидуальный расчет уровня зарплаты;
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
Узнать подробнее и откликнуться:https://clck.ru/auhRU
💘Те, кто любят свою работу, зарабатывают больше
Это не кликбейт, а результат исследования популярного карьерного сервиса. В опросе участвовали 3000 респондентов из 637 населенных пунктов России.
Исследование показало, что чем больше зарабатывают россияне, тем чаще встречаются среди них те, кто любит работу: если среди опрошенных с доходом менее 50 тыс. руб. их 45%, то среди респондентов с доходом свыше 80 тыс. руб. — уже 59%.
Свою нынешнюю работу любят 53% россиян, тогда как каждый четвертый вынужден заниматься нелюбимым делом. Чаще всего в нежных чувствах к работе признаются учителя, врачи и дизайнеры. Меньше всего тех, кто признавался в любви к работе, среди кладовщиков, продавцов, охранников, операторов call-центров и секретарей.
А у нас есть статья, которая подскажет, как сделать нелюбимую работу – любимой:https://clck.ru/L9X6H
Кому нужен опыт? Yota ищет стажеров в Москве и Питере в отдел HR.
🖇Что будете делать:
- Работать с отчетностью HR;
- Искать кандидатов;
- Помогать в текущих задачах подразделения;
- Создавать интересные презентации.
🦄Кого ищут:
Студента или выпускника вуза по профильному направлению с теоретическими знаниями в HR/менеджменте/экономике.
🥇Что получите:
- Работу в коллективе‚ где людям хорошо и интересно вместе‚ где руководитель – коллега‚ а не строгий босс;
- Корпоративную жизнь (#yotaбежит; #yotapark; #yotaтрапеция; #yotaxlet и много другого);
- Удобный график — работай от 20 до 40 часов в неделю, график можно менять, как удобно;
- Корпоративное оборудование;
- Рекомендательное письмо по окончанию стажировки.
Узнать подробнее и откликнуться:https://clck.ru/r2Pw7
В команду QIWI нужен IT Recruiter. Обещают поддерживать, помогать и заботиться ❤️
🔎Что будете делать:
⁃ Осуществлять полный цикл рекрутмента в IT-подразделение, включая онбординг;
⁃ Искать специалистов разных уровней;
⁃ Решать с нанимающими менеджерами все вопросы от описания job-profile до окончания ИС;
⁃ Самостоятельно определять стратегию поиска и методов отбора кандидатов, организовывать круги по найму и т.д.;
⁃ Работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии.
🔒Что нужно:
⁃ Опыт в рекрутменте от 3-х лет, минимум 1 год в IT-рекрутменте;
⁃ Навык одновременного ведения 5-7 профилей вакансий;
⁃ Умение и желание разбирать нестандартные кейсы;
⁃ Навык выстраивания отношений с нанимающими менеджерами;
⁃ Инициативность, креативность и гибкость.
💘Что получите:
⁃ Оформление по ТК РФ, "белую” конкурентоспособную зарплату, расширенный соцпакет;
⁃ Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому;
⁃ Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе;
⁃ Регулярное обучение;
⁃ ДМС, включая стоматологию, страхование жизни, страховку для путешественников и прочее;
⁃ Корпоративную мобильную связь;
⁃ Гибкий и гибридный график: главное – результат, а не время, проведенное за монитором и в офисе.
Узнать подробнее и откликнуться:https://clck.ru/qkgfs
🧐Как ответить на каверзный вопрос «Какие у вас слабые стороны?» на собеседовании и не отпугнуть работодателя — рассказываем в статье: https://clck.ru/bVbWz
Агентство AIC. ищет Project/Account manager, который хочет значительно усилить свою digital-экспертизу.
Ищут человека, который стремится управлять обстоятельствами, а не быть их жертвой. Того, кто всегда видит процесс чуть дальше и шире, чем остальные. Более подробное описание по ссылке:https://clck.ru/aofH2
🤓Требования к кандидату:
- Опыт управления командой, а также выстраивания работы между командой, клиентом и другими подрядчиками;
- Высокий уровень коммуникации;
- Понимание жизненного цикла проекта;
- Практический опыт работы в сфере создания и поддержки интернет-проектов и мобильных приложений не менее 3х лет, успешно реализованные проекты;
- Опыт бюджетирования и работы с документооборотом.
Откликнуться:https://clck.ru/aofH2