Слово эйчару(@hrwriting). Продолжение поста Из последних кейсов: получилось сделать оффер двум очень сильным HR-ам, которых ис

Продолжение поста Из последних кейсов: получилось сделать оффер двум очень сильным HR-ам, которых искала для диджитал. C первым кандидатом было четыре захода, каждый раз с новым поводом: сама вакансия, вариант частичной занятости, изменение оплаты, и, наконец - уход руководителя, с которым не нашли общий язык. С самого начала у нас был диалог и кандидат отвечал на все мои предложения, но именно последнее сообщение сработало. От первого контакта до оффера прошло полгода. Со вторым кандидатом (с ним переписка на скриншотах) сработала похожая схема: каждый раз — новый повод. Сама вакансия; беспокойство, что сообщение осталось незамеченным; изменение оплаты и задач. Кандидат ответил на третье сообщение, и всё в итоге получилось. #границы #сообщения