Только 22% сотрудников вовлечены в свою работу! Высокая текучка кадров, плохие коммуникации, низкая мотивация сотрудников... Пандемия и последовавший за ней переход в "домашний офис" внесли свои коррективы в уровень вовлеченности сотрудников. При этом компании с высоким уровнем вовлеченности сотрудников на 23% более прибыльны, чем компании с низким уровнем. 2 марта в 11:00 МСК вместе с экспертами по персоналу и корпоративным коммуникациям на вебинаре мы обсудим: - как изменилось отношение сотрудников к работе в компаниях за последние два года - как эти изменения влияют на результаты работы компаний - что делать с "неэффективными" сотрудниками - как снизить текучку кадров - какие инструменты используются для повышения вовлеченности сотрудников