HR-events. Страница 33

Хотите, чтоб на корпоративе сотрудники подурачились, кайфанули от общения и запомнили это надолго? Чтобы загадали на Новый Год не новую работу, а уделать конкурентов вместе с любимой командой? 😱 Проведите Квесторию - это игра с погружением, построенная на общении и достижении общих целей.  Вживую или онлайн 👌🏻 ⚡️10 лет опыта в ивенте   ⚡️3765 проведенных корпоративов   ⚡️32 проработанных сценария   ⚡️1898 кг антуражного реквизита   ⚡️75 сотрудников, которые любят то, чем занимаются    ❗️Никаких рисков: смена даты без доплат, вживую или онлайн, все вакцинированы.  🎅 Выберите сценарий новогоднего корпоратива и получите СРАЗУ 3 ПОДАРКА🎁  ❄️ фотограф - бесплатно ❄️ ведущий из "Топ-3" ❄️ подбор 5 вариантов локаций ❗️Спецпредложение действует ТОЛЬКО на заказы НГ корпоративов на понедельник, вторник, среду и воскресенье. 🎄 Забронируйте уже сейчас НГ корпоратив ☎️ 067 618 32 45 #реклама

🌟 Прямой эфир «Полезные инвестиции: корпоратив как инструмент прокачки команды» ⏰ 8 #декабрь, 20:00 📍#онлайн 💰 #бесплатно Основатель ивент- и тревел- агентства Team Travel Ирина Воробьева вместе с Николаем Пуха - основателем компании по продвижению личных брендов Sens, обсудят как корпоратив сделать не очередным расходом в бюджете компании, а наоборот инвестицией.  На эфире разберём: ✔️ Что сегодня называют словом "корпоратив" ? ✔️ Почему владелец компании / hr-менеджер должен постоянно сам мониторить состояние команды?  ✔️Что и как конкретно мониторить? ✔️ Что делать с запросами команды, которые появились после мониторинга? ✔️ Как увеличить посещаемость ивентов компании? ✔️ Почему и по чему и стоит оценивать качество корпоратива? Подписывайтсь на Инстаграм Ирины сейчас и мы напомним вам о начале эфира в лс. ✅ Ссылка о начале эфира появится в телеграмм канале Ирины @KomandaMechtbl

🌟 Как получать максимум от Корпоративной социальной ответственности (КСО/CSR): достижение бизнес-целей и высокий результат с минимальным бюджетом ⏰ 14 #декабрь, 18:00 📍 #онлайн 💰 #бесплатно Приглашаем на первую бесплатная онлайн-встреча HR CommunITy от Kharkiv IT Cluster! О чем мы поговорим: ✔️ что такое КСО и какое в ней место для благотворительности и марафонов  ✔️ зачем компаниям КСО, какова бизнес-выгода и как это влияет на HR и PR ✔️ с чего начинать, как выбрать приоритетные направления и партнеров ✔️ как начать реализовывать импактные проекты с малым бюджетом Для кого полезен вебинар: специалистов, связанных с КСО активностями — HR, PR, CSR и тех, кто хочет развиваться в КСО сфере. Что получат слушатели вебинара: самые эффективные примеры КСО украинских и международных компаний, понимание ценностей КСО для бизнеса и с чего следует начинать. Спикер: Александра Чучко, CSR Specialist Intellias ✅ Регистрация: https://forms.gle/uugEQFVpd2dRD7wDA

🌟 Демо-тренинг "Как не выгореть на работе? Сила резильентности” ⏰ 8 #декабрь, 11:00 📍 #онлайн 💰 #бесплатно "Я выгорел/ла", "Села батарейка", "У меня закончился ресурс" - как часто вы слышали подобные фразы от своих коллег или от своего внутреннего я? По данным исследования компании Gallup за 2020 год, 76% сотрудников признались, что по крайней мере иногда испытывают чувство эмоционального выгорания на работе, а 28% - часто или постоянно. ✔️ что помогает восстановить эмоциональное равновесие, а что его разрушает? ◾️ как развивать свою резильентность (психологическую возобновляемость)? ✔️ как распознать симптомы выгорания у себя и у коллег? ✔️ какие стратегии помогают не допускать эмоционального выгорания? Мы понимаем, насколько важно иметь ответы на следующие вопросы и как сложна борьба с выгоранием в современном VUCA мире. Именно поэтому DEVELOR UKRAINE предлагает ознакомиться с корпоративной программой по РЕЗИЛЬЕНТНОСТИ на открытом демо-тренинге. ✅ Регистрация - https://is.gd/BnGZoK

🌟 Power vs. Empower. Сила и преимущества альтернативного стиля лидерства ⏰ 8 #декабрь 📍 #онлайн 💰 #бесплатно Иерархия уходит в прошлое. Будущее – за «плоскими» организациями и гибким руководством. И переход от иерархических к самоуправляющимся командам требует одного важного элемента, о котором мы часто даже не подозреваем. Именно этому отсутствующему, но необходимому элементу и посвящен наш воркшоп. Спикер: Вера Будеян, предприниматель, бизнес-консультант и тренер шведской компании Tuff Leadership Training, которая работает с командами со всего мира. Темы: ✔️ Горизонтальное управление и переход к самоуправляющимся командам. ✔️ Стиль лидерства, создающий вовлеченность и инициативность в командах. ✔️ Построение отношений в формате «взрослый-взрослый». ✔️ Практическую модель диалога в альтернативном подходе к управлению. ⠀ ✅ Регистрация - https://forms.gle/SHFvXGkBaA19aJKeA

🌟 Вебинар «Как запустить креативную HR-кампанию» ⏰ 9 #декабрь, 17:00 📍 #онлайн 💰 #бесплатно Креатив в рекрутинге — это не только привлекательное описание и стильное визуальное оформление вакансии. Это методичная работа с ключевым посылом коммуникации, брендом работодателя, анализ потребностей кандидатов и многое другое. Мы разберем примеры наиболее успешных кампаний и расскажем насколько далеко можно зайти в креативном хантинге опытных кандидатов. Темы: Запуск уникальных и креативных HR-кампаний ✔️ Привлечение максимального числа кандидатов благодаря яркому контенту ✔️ Создание мощной конверсионной воронки рекрутинга ✔️ Чему стоит поучиться у крупных брендов (креативные HR-кейсы от Netflix, McKinsey, Absolut, Heineken) ✔️ Пошаговый план создания яркой коммуникации: от амбиции до реализации ✔️ Решение проблем креативных кампаний Спикер: Ольга Нестеренко, управляющий партнер в маркетинговом агентстве Nebo ideas agency и обладатель Effie Grand Prix. ✅ Регистрация - https://bit.ly/3DxdpHm

🌟 Курс «Учимся задавать вопросы» ⏰ 6 #декабрь 📍 #онлайн 💰 #платно Первое занятие – Закрытые вопросы (200 грн вебинар) Вопросы нужно задавать своевременно и уместно. На первый взгляд кажется, что все очень понятно и просто. Правда? Но когда реально начинаешь задумываться, как правильно спросить то или иное, начинаешь волноваться, потому что понимаешь что трудно сформулировать вопрос или гораздо хуже - не знаешь что спросить и есть ли смысл вообще спрашивать. Согласитесь, умение задать правильно вопросы может повлиять на всю вашу дальнейшую жизнь. Если, конечно, серьезно и глубоко рассмотреть эту тему. DOPOMOGA UKRAINE запускает ряд вебинаров, которые будут проходить каждый понедельник в 16:00 по видам вопросов и как стать гуру любого собеседования. ✅ Регистрация - dopomoga.org.ua/course/…uestions

🌟 Вебинар «Как стать самым обсуждаемым и желанным работодателем за 2 года» ⏰ 16 #декабрь 📍 #онлайн 💰 #бесплатно Привлекать сотрудников не так сложно, как удерживать ключевых игроков. Нужно создать уникальные условия для карьерного роста, заботиться о психологическом благополучии и собрать команду таких же звезд.  Расскажем, как выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками и удерживать действительно лучших специалистов. Разберем все этапы работы HR-специалиста и обсудим как развивать персонал.  Темы: ✔️ Как создать бренд, привлекающий лучших ✔️ Удержание, как отдельный вид искусства ✔️ Реально ли стать HR-легендой в компании ✔️ Нужны ли классические методы удержания персонала ✔️ Как HR-специалист должен правильно коммуницировать с ключевыми сотрудниками компании ✔️ Еxit-интервью: как сделать расставание приятным для сотрудника и полезным для компании ✔️ Как избежать ошибок в тот момент, когда карьера специалиста стремительно развивается ✅ Регистрация - https://bit.ly/3d4XxjD

🌟 Вебинар «Взрывной рост: как автоматизация HR помогает небольшим компаниям развиваться» ⏰ 2 #декабрь, 17:00 📍 #онлайн 💰 #бесплатно Переключиться на стратегическое мышление помогает HR-автоматизация. По подсчётам экспертов, HRM и HRIS-системы на 43% экономят рабочее время HR-ов и на 57% – время рекрутеров. В Bersin же подсчитали, что в среднем компания, использующая HRIS/HRM-систему, сохраняет до 22% денег в расчёте на сотрудника! О том, как правильно автоматизировать HR-процессы, какие «ручные» функции могут взять на себя HRM/HRIM-системы и как убедить сотрудников и руководство в эффективности подобных решений, мы расскажем на бесплатном вебинаре. Темы:  ✔️ Какие аспекты работы HR закрывает автоматизация ✔️ HRM/HRIS-системы – не только для средних и больших компаний ✔️ Почему легче внедрить систему, когда у вас мало сотрудников ✔️ Как HRM/HRIS-системы помогут справиться с быстрым ростом компании ✔️ Как «продать» систему сотрудникам и руководителям ✅ Регистрация - https://bit.ly/3nhJflM

🏆 Последний шанс перейти на новый уровень проведения интервью по компетенциям в этом году! HURMA Academy делает подарок для тех, кто не успел приобрести интенсив "Интервью по компетенциям" по ценам Early Birds!  🎁 По промокоду "LastChance150" 150$ вместо 330$   ✅ Подробнее об интенсиве - https://bit.ly/312KpJ8 Темы, которые рассмотрим: 🔸 Введение в компетентностный подход 🔸 Понятие составляющие компетенции 🔸 Компетентность и компетенция 🔸 Профиль компетенций 🔸 Интервью по компетенциям – определение 🔸 Отличия от традиционного интервью 🔸 Преимущества и ограничения 🔸 Ключевые навыки интервьюера 🔸 Стандарты интервью по компетенциям 🔸 Технология CARE 🔸 Основные ошибки интервьюера #реклама