Если вы планируете найти ответ в данной статье, то он уже очевиден – да, нужен. HR, как один из наиболее “человечных” департаментов, насквозь пронизан регулярно повторяющимися операциями и одинаковыми как близнецы запросами от сотрудников. И если вы только подходите к этой теме – можете не сомневаться, робот (а то и не один) очень эффективно впишется в кадровое делопроизводство. Подробнее: hrbazaar.ru/article…-sluzhbe