Вопрос конкуренции за свободные кадры не перестает быть актуальным — лучшие специалисты выбирают работодателей с самыми привлекательными условиями. Чтобы эффективно конкурировать на рынке труда, компаниям следует повышать свою привлекательность для соискателей. Зарплата традиционно влияет на решение соискателей, но значительно повысить привлекательность вакансии может соцпакет и его наполнение. Команда hh.ru провела исследование: соответствуют ли спрос на соцпакет и корпоративное питание со стороны соискателей предложению от работодателей? В исследовании приняли участие более 200 компаний и 1814 работников и соискателей. Подробные результаты исследования и выводы, отражающие ситуацию на рынке, вы можете узнать в этой статье. Подробнее: hrbazaar.ru/article…todateli