Повышения — это инструмент для бизнеса, позволяющий укреплять свою экспертизу, а также развивающий лояльность сотрудников, пишет вице-президент по персоналу Paycom Дженнифер Крашевски для FastCompany. По данным Gallup, стоимость замены одного сотрудника новым составляет 200% зарплаты уволившегося. Крашевски подготовила советы для тех, кто хотел бы получить повышение и подчеркнуть свою ценность для руководства. Подробнее: hrbazaar.ru/news/py…a-rabote