Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
#ПеревіреноHappyMonday— Merge Development 💥Повертаємося з нашими перевірками. Цього разу побували в українській агенції з UI/UX дизайну та розробки.
Що цікавого ми про них дізналися і занотували? Розповідаємо 👇🏻
💥 команда Merge Development працює повністю віддалено, тому можна жити в будь-якому місті й бути частиною агенції;
💥 ключові принципи, які допомагають команді бути на одній хвилі й рухатися в одному напрямку — це клієнтоорієнтованість, чесність, пристрасть, зацікавленість, зростання, свобода;
💥 тут дбають про фізичне та психічне здоров’я команди, а тому кожен працівник отримує 200 доларів, які може витратити на відвідування спортзалу, консультації лікарів та психолога, масажі, курс медитацій тощо;
💥 раз на пів року для кожного співробітника визначають кар’єрні цілі і якщо докладати зусиль, можна з часом вирости до тимліда, техліда чи артдиректора з відповідним підвищенням заробітної плати;
💥 щоб впевненіше та швидше рухатися до цілей у компанії виділяють по 1000 доларів на рік на курси, тренінги, конференції, навчальну літературу та інші заняття чи матеріали для професійного та особистісного розвитку.
Зацікавила компанія Merge Development? Хочете дізнатися більше деталей про робочі процеси, команду та відбір фахівців? Читайте повний матеріал.
🖥 5 популярних систем управління кандидатами (ATS): огляд для рекрутерів
Система управління кандидатами (applicant tracking system, або ATS) допомагає рекрутерам упорядкувати робочі процеси та підвищити свою ефективність. Якими програмами для цього користуються українські спеціалісти? Фахівці рекрутингової агенції EvoTalents зробили огляд п’яти популярних ATS 👉🏻 https://bit.ly/3AezBHp
#hm_навчання
Три топові можливості цього тижня 💪🏻
🔸 Marketing & PR School 2022 від STUD-POINT
У програмі 👉🏻 навчальні сесії з маркетингу, планування рекламних кампаній, контент в діджитал-маркетингу тощо.
Дедлайн: 7 липня.
🔸 Програма підтримки для українських агентів змін
У програмі 👉🏻 6 освітніх онлайн-сесій від провідних бізнес-тренерів, психологів, коучів та 4 неформальні зустрічі-обговорення.
Дедлайн: 7 липня.
🔸 Хататон 3.0: NFT Edition
У програмі 👉🏻 онлайн-лекції та практичні воркшопи від українських та іноземних NFT-експертів для діячів культурного та креативного секторів.
Дедлайн: 10 липня.
Ніхто не має права вказувати нам, як жити, руйнувати наші плани та мрії, відбирати майбутнє. Тож з непохитною вірою в нашу перемогу — знайомимо вас з ще одним проєктом на ринку 🔥
Loud&Proud Agency — агенція з розвитку бренду роботодавця, яка допомагає компаніям голосно і гордо розповідати про свої переваги та закохувати у свій бренд талановитих кандидатів. Переконані, що нам, українцям, як ніколи важливо голосно й гордо розповідати про себе. Як усередині країни, так і за її межами.
Що робить агенція?
⚡ розробляє ефективні стратегії для розвитку бренду роботодавця;
⚡ створює унікальний контент про компанії та для компаній;
⚡ організовує онлайн- та офлайн-події.
Найцікавіше те, що з командою Loud&Proud Agency ви вже знайомі — вона протягом трьох років реалізовувала проєкти різних форматів під брендом Happy Monday. А тепер настав час рухатися далі, відокремитись та розвиватись вже у форматі незалежної агенції 🤗
У активі Loud&Proud Agency понад 50 успішних кейсів з розробки стратегії бренду роботодавця, створення освітніх продуктів, організації та проведення заходів різних форматів, програм стажувань, а також медійних спецпроєктів, досліджень і комунікаційних кампаній 💪🏻
Більше про агенцію і те, що вже вдалося реалізувати, — за посиланням 👉🏻 https://bit.ly/34sPw7q
💻 Як знайти роботу в IT: поради для нетехнічних спеціалістів
Зараз чимало спеціалістів шукають нові можливості: розглядається й робота в IT — галузі, яка менше залежить від локального українського ринку. Як успішно світчнутися в ІТ нетехнічним спеціалістам і де шукати вакансії, радить Марʼяна Болобан, Head of People в Headway — компанії, що розробляє мобільні EdTech-продукти 👉🏻 https://bit.ly/3OytjqB
😎 Бажаєш працювати в IT, але не хочеш кодити? Опануй професію бізнес-аналітика за 10 тижнів з Banza Academy!
Що чекає на повному курсі?
▪️ 10 тижнів онлайн-навчання від реальних практиків, а не теоретиків;
▪️ навчальні матеріали (з доступом назавжди);
▪️ індивідуальний менторинг;
▪️ HR-консультація.
📣 Початок 11 липня. Тиждень навчання безкоштовно!
Реєструйся за посиланням ➡️ https://bit.ly/39O1GuC
#реклама
#happymondayjob
✨ Навчай для України шукає фінансового менеджера/менеджерку
🗃 Основні обов’язки:
▫️ загальне бюджетування операційної діяльності організації;
▫️ бюджетування нових проєктів та підготовка супроводжувальної документації для подачі на ґрантові заявки;
▫️контроль за виконанням та перегляд бюджетів проєктів організації;
▫️ збір, планування та затвердження оплат, ведення календаря оплат;
▫️ підготовка фінансової звітності та комунікація за вимогами донорів;
▫️ організація та супровід аудиторських перевірок організації та окремих проєктів.
👨🏻💻👩🏻💻 Надсилайте резюме, якщо ви:
▪️ маєте досвід роботи не менше 3-х років;
▪️ отримали вищу економічну освіту (за спеціальністю “Бухгалтерський облік і аудит”, “Бухгалтерський облік і фінансовий менеджмент”);
▪️ володієте англійською на рівні достатньому для спілкування та роботи з документацією;
▪️ вмієте стратегічно мислити та пропонувати рішення.
Перевагами будуть 👉🏻 досвід роботи з міжнародними донорськими організаціями (USAID, програм ЄС, ООН), іноземними посольствами, приватними фондами та успішний досвід проходження аудитів.
🔥 Дедлайн подачі резюме: 4 липня.
🤩 Кар’єра в маркетингу: яких спеціалістів шукають роботодавці?
Сфера маркетингу сьогодні активно розвивається та користується популярністю серед охочих побудувати успішну кар’єру. Яких фахівців шукають компанії та що потрібно знати, щоб знайти роботу в цій сфері? Розповідає Ольга Рашевська, керівна партнерка компанії Quadrate 28 HR 👉🏻 https://bit.ly/3OIOLZx
#hm_можливості
Запрошуємо на безкоштовний вебінар «Як виходити на нові ринки та будувати HR процесси з нуля», що проведе Global HR Director у Laba Group Катерина Глушеня.
На заході говоритимуть про таке:
▪️ дії HR, коли компанія планує вихід на новий ринок;
▪️ чи можна менеджерити HR-процеси не живучи в новій для компанії країні;
▪️ що робити HR-у, коли компанія вже вийшла на новий ринок;
▪️ відмінності в HR-підходах, бізнес-культурі між країнами та HR-кейси з Laba.
Реєстрація 👉🏻 https://bit.ly/39JbWnG
#реклама