Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
12 незвичайних вакансій, про які можна тільки мріяти
Яка ваша ідеальна робота: мандрівник, нероба чи марнувальник часу в інтернеті? Думаєте, таких посад не існує? А от і ні! Ми зібрали цілий список реальних вакансій із зовсім нетиповими обов’язками. Спойлер: на щастя, улюблену роботу можна знайти простіше, ніж якусь із цих рідкісних позицій: https://bit.ly/471OrPL
#careerHappyMonday
Що нового у світі кар’єри? Розповідаємо ⬇️
▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців: https://bit.ly/452OUPL
▪️ В американських компаніях з’явилася нова посада — керівник відділу ШІ: https://bit.ly/3rCtOcr
▪️ Які фахівці в Google заробляють найбільше? Внутрішні дані компанії: https://bit.ly/3rLBMQE
▪️ 59% фрилансерів поки не використовують у роботі штучний інтелект. Ділимось дослідженням: https://bit.ly/3DxHUi7
▪️ Львів’янин утретє потрапив на стажування в Google і розповів, як йому це вдалося: https://bit.ly/43RVOGI
▪️ У Мінцифри розповіли, скільки випускників ІТ Generation уже знайшли роботу: https://bit.ly/3DQiEnz
▪️ Львівський ІТ Кластер проведе одноденні конференції від експертів техіндустрії: https://bit.ly/3Yc1HNp
▪️ 10 вакансій для HR-фахівців: до Британської Ради, Клубу Добродіїв, «Інтерньюз-Україна» і не тільки: https://bit.ly/47jnG9A
▪️ Найкомфортніші країни для роботи й життя. Рейтинг від експатів: https://bit.ly/3Yc056v
▪️ 63% працівників вдають зайнятість на робочому місці. Розповідаємо про опитування Slack: https://bit.ly/44HA0yJ
#newsHappyMonday
Як провести час з командою? 5 компаній рекомендують улюблені онлайн-ігри
Якщо раніше колеги частіше збиралися наживо, щоб пограти в настолки чи сходити разом в бар, то зараз на перший план вийшли онлайн-корпоративи й тимбілдинги. Розпитали кілька компаній, які віртуальні заходи вони проводять, та попросили поділитися однією онлайн-грою, у яку радять зіграти: https://bit.ly/3rOp9EF
#developmentHappyMonday
#vacanciesHappyMonday
Vector шукає SMM-менеджера/SMM-менеджеркуЩо потрібно робити:
▪️ розробляти та впроваджувати SMM-стратегію;
▪️ вести та розвивати соцмережі: Telegram, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn;
▪️ щодня публікувати контент видання, адаптовувати його під кожну соцмережу;
▪️ генерувати гіпотези зростання та залучення аудиторії, проводити експерименти для підвищення ефективності SMM-стратегії;
▪️ пропонувати ідеї для нових рубрик і контенту для різних соцмереж;
▪️ працювати з нативними інструментами різних майданчиків: AR-ефекти в Instagram, боти для коментування/голосування у Telegram тощо;
▪️ робити меми (так, є така робота).
Вимоги: досвід роботи в SMM чи комунікаціях, знання, як зробити контент вірусним, вміння працювати з різними соцмережами, прагнення до навчання та постійного розвитку, уміння грамотно писати українською, знання англійської буде плюсом.
🙌🏻 Оголошуємо набір учасниць до ініціативи Women For The Future!
Наша освітня ініціатива повертається з новими заходами, але незмінною місією — підтримати українок у пошуку нових можливостей для працевлаштування та професійного розвитку.
Що чекає на учасниць:
▪️ курс з самопрезентації та ведення успішних перемовин з роботодавцями для жінок, які хочуть успішно працевлаштуватись у приватному секторі;
▪️ індивідуальний менторський супровід під час курсу, аби у результаті ви мали професійне резюме, відеовізитівку, наповнену лінкедин-сторінку тощо;
▪️ ярмарок кандидаток, де кожна зможе представити себе роботодавцям, познайомитись напряму з компаніями і в рази збільшити шанси тут і зараз отримати роботу мрії.
Яких жінок ми чекаємо:
✔️ прямо зараз шукають роботу і відкриті до проходження співбесід та пропозицій роботи;
✔️ мають труднощі з презентацією себе (не знають, як описати свій досвід і навички в резюме, на співбесідах, в соцмережах);
✔️ хотіли б працювати у приватному секторі;
✔️ готові інвестувати у проєкт ресурси (зокрема часові) — буде багато практичних завдань і навчання.
ℹ️ Подавайте заявку до 2 серпня 2023 року, 23:59, та проходьте конкурсний відбір: https://bit.ly/3Ou0ZYGІніціатива Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Не лише на папері. Як оживити цінності компанії: досвід Precoro
Коли цінності команди існують тільки на слайдах у презентації — користі з них небагато. Як зробити так, щоб вони стали справжніми дороговказами для співробітників на шляху до досягнення спільної мети? Ділимось досвідом CEO Андрія Живоловича та працівників компанії Precoro: https://bit.ly/3DxmOR2
#developmentHappyMonday
Цікавий факт: просто зараз ви можете допомогти Happy Monday стати ще кращою платформою для пошуку роботи 😱
Проходьте опитування та сміливо діліться з нами вашими коментарями та пропозиціями:https://bit.ly/3Y7uqmK
#aboutHappyMonday
💫 Шукаємо менторів та менторок для Women For The Future!
Ми продовжуємо освітню ініціативу для жінок Women For The Future і прямо зараз шукаємо експертів та експерток, які будуть підтримувати учасниць в межах програми.
Що потрібно буде робити?
▪️ надавати безкоштовний індивідуальний зворотний зв’язок на матеріали 1-3 учасниць, які розроблятимуться в межах освітньої частини ініціативи (курсу з самопрезентації та ведення успішних перемовин з роботодавцями).
▪️ давати фідбек на резюме, відеопрезентацію, портфоліо та презентацію себе в професійних соцмережах. Це дозволить їм підготуватись до онлайн-ярмарку кандидаток і реальної комунікації з роботодавцями.
Кого ми шукаємо: кар’єрних консультантів/консультанток, HR, спеціалістів та спеціалісток з інших галузей middle та senior рівнів (Marketing, Design, Project Management).
Дедлайн подачі: до 2 серпня 2023 року, 23:59.
Період роботи з учасницями: серпень-вересень 2023 року.
ℹ️ Подавайте заявку та ставайте драйвером руху та потужною підтримкою для українок: https://bit.ly/453dAr8Ініціатива Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
10 прикладів нестандартних запитань на співбесіді та що вони приховують
«Як посмажити яєчню?» та «Скільки вагонів у київському метро?» — а які вам ставили запитання на співбесіді? Насправді незвичайні питання часто допомагають компанії прийняти рішення. Чому їх ставлять та як на це реагувати пояснює Єлизавета Воробйова, Lead Recruiter у Mate academy: https://bit.ly/44K17ck
#careerHappyMonday
Відповідь експертки на резюме вище ↑
Що добре у резюме?
✓ якісно прописане Summary;
✓ вказані знання інструментів та hard skills;
✓ всі основні блоки чітко виділені;
✓ резюме гарне по структурі, але можна попрацювати над наповненням.
Що можна покращити?
✗ є сенс скоротити резюме до однієї сторінки, це підвищить шанс бути прочитаним. Немає необхідності розписувати досвід, який нерелевантний IT-cфері та не збігається з бажаною посадою. Також рекомендую не перенасичувати резюме непотрібними віжуалами (особливо в розділі Certificates);
✗ не треба дублювати посилання на соціальні мережі та телефон в кінці резюме;
✗ розділ Skills треба перенести над розділом Work Experience, так ви акцентуватимете увагу на хард скілах як Project Manager;
✗ навички користувача PC можна не вказувати;
✗ розділ Education — можна не уточнювати і не повторювати місто та країну українського ВНЗ;
✗ розділ Soft skills — опціональний блок, який можна не вказувати або значно скоротити;
✗ ви вказали кілька мов, якими володієте, тому буде правильним написати назву відповідного розділу як Languages;
✗ LinkedIn профайл рекомендую перекласти на англійську мову та привести його у відповідність з інформацією, яка вказана в резюме.
Бажаю успіхів!
Оцінка: 7/10
#ResumeCheckHappyMonday
Навіть хороше резюме завжди можна зробити ще кращим. Тож сьогодні вдосконалюємо резюме проджект-менеджерки, а порадами ділиться Антоніна Козіна, Senior Recruiter та Recruitment Tutor.
Чекайте на коментарі та діліться власною думкою в опитуванні.
5 порад, як провалити запуск корпоративного онлайн-навчання
Рано чи пізно перед будь-якою компанією, яка прагне рухатися вперед, постає питання вибору системи дистанційного навчання, або LMS. Як не перетворити це на справжній квест? Антипорадами діляться розробники платформи LMS Collaborator: https://bit.ly/3Q7MjzR
#developmentHappyMonday
Справжній метч з компанією відбувається тоді, коли збігаються цінності. Підглянули, як це відбувається у Cpamatica, і ділимося з вами 🙌
А якщо зацікавила компанія, маємо ще більше корисних фактів у профілі: https://bit.ly/41KBfLi
#companiescheckHappyMonday