Ситуация Работаю в отделении fintech компании, гл.офис в другой стране. Все 1,5 года работы ездила в офис 2 дня в неделю. Я всегда работала удаленно и показывала высокие результаты, недавно меня повысили. Сейчас от СЕО пошла жесткая политика: офис 4-5 дней в неделю, которая не вписывается в мою жизнь. Коллеги из гл.офиса бунтуют и собираются уходить, если условия не смягчатся. Я уходить лишь по этой причине не хочу, во всем остальном мне компания нравится. Есть шанс, что ко мне будут менее строги, т.к в своем офисе я одна (но гарантий нет). Начальница предложила «бунтарям» ходить как раньше (2-3 дня) и посмотреть на действия высшего руководства (она тоже радикально против, но хочет избежать волны увольнений). Вопрос: как действовать, чтобы показать, что я не согласна с этой политикой, но хочу остаться в компании? Ваши советы пишите в комментариях