У меня нет достижений   Начало года – самое время поменять подход, если вы сталкиваетесь с проблемой формулировки своих достижений на работе. Причин тому может быть много: внешние - от отсутствия системы KPI в компании до обесценивающего окружения, или внутренние: от перфекционизма до неуверенности в себе. В один момент вы не поменяетесь сами и не измените других. Попробуйте начать с малого: Каждый вечер мысленно или письменно фиксируйте, что хорошего вы сделали сегодня: - то, чем вы довольны в своих действиях и эмоциях - то, что хорошо получилось - то, что получилось лучше обычного - то, что было сложно, но вы не стушевались -то, где вы ошиблись, но затем исправили. Это может быть связано не только с работой. Достижения для резюме или переговоров с боссом вы будете находить легко после того, как перестроите свое восприятие. Попробуйте делать это небольшое упражнение – каждый вечер находить 3 вещи, в которых вы молодец – и уже через месяц заметите, как изменилось ваше самоощущение и поведение. Если практиковали такой подход, поделитесь в комментариях результатами и впечатлениями!б