Обложка канала

Happycareerclub

Клуб счастливых карьеристов Карины Лебедевой - о здравом смысле в построении карьеры: как искать работу, устраиваться на нее и трудиться успешно, без пепла на голове.

Happycareerclub

4 года назад
Открыть в
Рекомендатели для резюме   Так как я все еще регулярно вижу эту ошибку в резюме, повторю этот пост. С дополнениями, конечно😊 Указывать рекомендателей в резюме НЕ НАДО. И писать что-то типа «рекомендатели предоставляются по запросу» тоже не нужно. Когда вас попросят их предоставить, тогда их передадите контакты. Такие фразы простят ваше резюме и, следовательно, не помогают вам стать востребованным кандидатом. 1. Приличные работодатели не будут просить у вас рекомендателей с текущего места работы. Вполне можно дать контакты сотрудников компании, где в работали ранее.   2. Идеально давать контакты своего бывшего руководителя и сотрудников компании, которые находятся на одном уровне с ним.     3. Если на положительный отзыв от бывшего начальника вы рассчитывать не можете, выручат рекомендации коллег или любых руководителей выше вас в иерархии компании. Проще говоря, положительный референс от исполнительного директора вполне компенсирует отсутствие рекомендации от начальника отдела на два уровня ниже.   4. Ваши клиенты и партнеры тоже хорошие рекомендатели. Это люди, которые знают, как вы работаете, и часто их отзыв может быть более значим, чем отзыв руководителя.   5. При поиске работы на международном рынке и опыте работы в международных компаниях в своей стране постарайтесь предоставлять рекомендации от сотрудников в иностранных офисах. Еще один пункт для подтверждения мультикультурного опыта.   6. Если вы входите в профессиональные ассоциации, комитеты, подумайте, кто из участников этих групп обладает весомой репутацией и может вас порекомендовать.   7. Заручитесь согласием всех потенциальных рекомендателей и, по возможности, оговорите суть отзыва. Люди не должны удивляться неожиданным звонкам плюс подготовкой вы обезопасите себя от лишних откровений.   Кстати, я отношусь к категории тех, у кого никогда не просили рекомендателей. А вот запрашивали на сотрудников, которыми я управляла, довольно часто. Предполагаю, что отзывы обо мне по рынку собирали, но напрямую у меня контакты не просили. Вам давали рекомендации? Были сюрпризы? Или вы как я, обходитесь без предоставления рекомендателей?