Страсти по удаленке   Я думаю, что эпоха удаленки активными перемещениям по миру не наступит. Да, становится больше вакансий с работой из дома, но при этом работодатель четко понимает, где именно вы находитесь, у вас постоянный адрес и согласованная страна пребывания. Вас принимают на работу в этой стране и в договоре прописан ваш адрес. История цифровых кочевников в найме, когда человек перемещается по странам и меняет место жительства, не выгодна никому, кроме нанимаемых. 1. В России основной работодатель государство.  И государство не читает нужным обогащать экономику стран – соседей, позволяя сотрудниками госкорпораций и их подрядчиков зарабатывать деньги внутри страны, а тратить вне. К сожалению, у нас для мотивации излюбленный метод кнут, а не пряник. Ограничения на законодательном уровне готовят, но уже есть негласный сигнал компаниям возвращать и контролировать пребывание сотрудников в стране.   2. Тирада Маска о возврате сотрудников Твиттера пошла в народ. Но таких случаев – с более корректными формулировками, но той же сутью – гораздо больше. Продуктивность на удаленке особо не растет, а вот управлять становится сложнее гарантированно. Плюс человек менее подвержен влиянию корпоративной культуры, что компаниям не нравится. Примитивный принцип «я его вижу значит, он работает» верховенствует.   3. Неподконтрольные перемещения сотрудников из страны в страну вызывают налоговые вопросы. Во многих станах налоговым агентом является работодатель. Компания изначально платит налоги за сотрудника, а затем сотрудник по итогу года подает налоговую декларацию и делает окончательный расчет. Смена налогового резидентства вызывает множество проблем, сотрудники далеко не все хотят показывать в стране пребывания свой доход другой страны, компании опасаются потенциальных проблем, государства недополучают денег. Добавляем сюда же вопрос о командировках и их расчетах- в общем, компаниям точно не нужен этот головняк.   Будут ли цифровые кочевники? Конечно. Но не в найме. Хочешь кататься по миру и быть независимым – тогда добро пожаловать во фриланс или предпринимательство, где ты независим и от стабильных зарплаты и условий работы. Что думаете? Согласны или нет?