Сколько в вашей жизни результатов? В процентах от общего времени нашей жизни сколько мы наслаждаемся результатом, ощущаем его в моменте? Максимум 2%, а то и меньше. В период, когда я активно строила карьеру в найме, я никогда не думала о работе в госкорпорациях – хотя у меня были и возможности туда уйти, и карьеру там можно строить достаточно быстро. Причина может показаться смешной: я не люблю костюмы и каблуки. Когда ты двигаешься по вертикальной карьерной лестнице в этих компаниях, наряды такого типа фактически становятся униформой. Поэтому я работала там, где «прилично» одеваться достаточно для внешних встреч, а в остальное время джинсы и кеды - вполне себе уместный вид. Это может казаться прихотью и ерундой, но для меня каждодневный комфорт очень важен. На своем первом собеседовании в Honeywell, зная любовь американских компаний к open space, я спросила, будет ли у меня отдельный кабинет. Потому что мне это важно. Я никогда не соглашалась работать в компании, которая находилась далеко от моего дома. Хотя нет, три месяца я ездила на работу 1 час. Офигела, измоталась и зареклась больше так никогда не делать. Дальше выбор был простой: я или могу переехать близко к работе или не рассматриваю эту работу. Чтобы реализовать любую большую цель, к ней нужно идти достаточно долго. Не день и не неделю. И на этом пути очень важно организовать процесс так, чтобы он вас не напрягал. Если вы не можете достигнуть своей цели, упрощенно это значит только одно – у вас неэффективный план. Любая даже самая сильная мотивация убьется о каждодневное преодоление. Истории о борьбе и стиснутых зубах хорошо читать в мотивационных книжках про кого-то другого. Но в своей жизни лучше стараться обеспечивать комфорт и интерес. Сегодня вебинар про цели. И еще о комфортным планах, о том, что делать, когда все катится к чертям, как сделать план гибким и в то же время устойчивым. Если еще не успели – регистрируйтесь тут! Жду вас в 20-00 на эфире, письмо с подробностями придет к вам на почту после регистрации!