Клуб счастливых карьеристов Карины Лебедевой - о здравом смысле в построении карьеры: как искать работу, устраиваться на нее и трудиться успешно, без пепла на голове.
Ошибка №8 в отношениях с руководителем. Пытаться дружить
Дружить и иметь хорошие отношения – это разные вещи. Для успешной карьеры дружба с начальником не нужна. Больше того, она скорее мешает.
Три частые ситуации:
1. Вы с начальником не друзья.
И отлично😊 Установите хорошие отношения, когда можно обсудить не только работу, но и новинки тетрального сезона или очередную кинопремьеру. Этого достаточно.
2. Ваш начальник набивается в друзья.
Есть категория руководителей, которые хотят всем нравиться и стремятся установить псевдосемейную атмосферу в коллективе. Ваша задача не испортить отношения с начальником, отталкивая его попытки, но и не вестить на эти предложения дружбы. Не слишком сближайтесь, сохраняйте поверхностно дружеские отношения. Выслушивайте личные истории руководителя, но не спешите делиться своими. Не принимайте под благовидными предлогами приглашения прийти в гости и сходить куда-то после работы. Только с группой коллег.
Такой тип руководителей часто искренне полагает, что вы в статусе друга обязаны бескорыстно помогать, обижается, если вы отказываетесь от дополнительной неоплачиваемой нагрузки, впадает в истерику, если вы хотите уволиться. Не поддавайтесь на эти манипуляции.
3. Вы были друзьями раньше и теперь ваш друг – ваш начальник. Тут вам обоим понадобится осознанность и взрослая жизненная позиция.
Разделяйте дружбу и работу. Критика от руководителя – это критика вашей работы, а не вашей личности. Помните, что вы друзья только после рабочего дня. В рабочее время соблюдайте субординацию. Не подрывайте авторитет руководителя неформальными замечаниями на коллективных встречах. Никогда не делитесь личными подробностями жизни руководителя с коллегами.
О коллегах: примите как данность то, что вы вызываете зависть и недовольство дружбой с руководителем и старайтесь ее не афишировать. Если начальник вас хвалит или повышает– это потому что вы его друг, если он вас ругает – это игра на публику. Вы не убедите коллег в том, что разделяете дружбу и работу, поэтому просто не акцентируйте на этом внимание.
Поделитесь в комментариях, какой у вас опыт дружбы с начальником?