Горизонтальная карьера   Есть карьера вертикальная – переход из специалиста в руководителя и дальше вверх с ростом масштаба задач и зоны ответственности. Есть карьера экспертная. Расхожая шутка «эксперт – это тот, кто знает все больше о все меньшем» на деле не так далека от правды. В экспертной карьере важно обладать высокой компетентностью в достаточно специфическом вопросе, решение которого востребовано на рынке. Чем меньше таких специалистов, тем лучше будут идти дела с карьерой у конкретного эксперта. Но что такое горизонтальная карьера? Это горизонтальное передвижение и смена профессий. Поработал менеджером по продажам, перешел в маркетологи. Был бухгалтером, стал логистом и т.д. Или более узкие переходы внутри одного направления. Вертикальная и экспертная карьера практически гарантированно ведут к росту дохода, горизонтальная нет. Если под карьерой понимать рост ответственности и финансовой компенсации, но горизонтальные переходы в этой логику не укладываются. Они могут вести к росту дохода, но небольшому, и далеко не всегда. Они ведут к смене зоны ответственности, но обычно не к ее расширению. В среднем человек сейчас работает на протяжении 45 -50 лет своей жизни, а то и дольше. По статистике, человек за жизнь строит 4-5 карьер, на территории пост СССР меньше, но в любом случае их несколько. Оно и понятно, за 50 лет трудового стажа редкому человеку не надоест заниматься одним и тем же делом. И вот тут как раз и нужна горизонтальная карьера. Смена специализации или смена сферы неизбежно вызывают паузу в росте и финансовом, и экспертном. Происходит приобретение новых навыков, через какое-то время человек снова рвется «в бой» Еще горизонтальная карьера пригождается, когда человек уж удовлетворил свои амбиции. У него все стабильно, хорошо и понятно. Но становится скучно. И вот он меняет профессию (а очень часто это можно делать без потери дохода) – и снова драйв, интерес, азарт. Я вижу такие «сытые» переходы в Европе у сотрудников зрелого возраста, в России и соседних странах гораздо реже. Были в вашей жизни горизонтальные переходы? Если да, то с какой целью вы их делали?