Если с начальником сложно Есть три категории руководителей: 1. Те, с которыми отношения получаются сами собой, легко и естественно. Вам руководитель симпатичен и как человек, и как профессионал, он открыт, вы ему доверяете, общаться с ним интересно. Не страшно рассказать об ошибке, можно поделиться идеями, и в целом говорить то, что думаешь. Таких руководителей немного, к сожалению. Можно за всю свою карьеру так и не попасть ни разу на профессионального руководителя, с которым к тому же есть полное совпадение по характеру и ценностям. 2. Те, с кем отношения нужно выстраивать целенаправленно. Вы ждете от руководителя инициативы в общении, а ее минимум или нет совсем, не всегда понятно ставятся задачи, обратная связь редкая или нечеткая, причем критики больше, чем похвалы, и т.д. В общем, не безобразно, но вы толком не понимаете, можете ли вы на начальника рассчитывать, не знаете, как и чем с ним говорить, некоторые моменты не устраивают, не кажутся справедливыми и т.д. Таких руководителей основная масса. Управление людьми это работа, причем непростая. Далеко не все ее умеют делать хорошо. Сотруднику важно помнить, что ему хорошие отношения с руководителем важнее, чем руководителю с ним, и брать инициативу в свои руки. Причем отношения с руководителем важно строить не дружеские, а те, что приведут вас к реализации ваших карьерных целей. 3. Те, с кем очень сложно работать. Часто мы путаем вторую и третью группы именно от непонимания принципов выстраивания отношений с руководителем. Третья группа малочисленна, к счастью. Откровенно плохих руководителей, или откровенно беспринципных людей мало. Сработаться можно и с такими, но вы не будете получать удовольствие от работы с таким человеком, это сотрудничество всегда расход энергии. И нужно очень хорошо понимать, зачем вы прилагаете усилия, к какой карьерной цели идете. Больше и детальнее рассказывать буду на вебинаре «Что делать, если с руководителем сложно» 19 ноября, в субботу, в 12 часов по Мск. Отношения с руководителями моя самая любимая карьерная тема, делиться буду очень практической информацией. Регистрируйтесь по ссылке, участие бесплатное!