Ошибка №1 в общении с руководителем. Искать идеал   📌Открываю серию постов об ошибках во взаимодействии с руководителем. Коммуникация с руководителем и в целом с вышестоящими по иерархии самый недооцененный инструмент развития карьеры.   Мы редко прощаем руководителю его несовершенство. Хочется, чтобы он был опорой, поддержкой, защитой. Принимал сложные решения, брал на себя ответственность, не боялся. Ценил сотрудников, обучал, помогал, отстаивал их интересы. Разбирался в нашей работе, мог дать дельный совет, поддерживал инициативы. В книгах по менеджменту руководитель или непогрешимый логик, или рыцарь без страха и упрека. В реальности руководитель всегда имеет свои слабости, может ошибаться, психовать, расстраиваться, сомневаться, избегать неприятных встреч, проскакивать нюансы в задачах и делает еще многое из того, что начальник из книжки не делает. Сложнее всего, когда после руководителя, с которым отношения выстроились легко, как бы сами по себе, вам попадается череда «не тех». В попытке повторить комфортный паттерн отношений можно менять начальников и компании, и после нескольких таких прыжков серьезно разрушить свою карьеру и потрепать самооценку. Идеальных руководителей нет. И даже если он таким кажется на первый взгляд, вы просто не все о нем знаете😊 Не нужно искать идеал и, не найдя, разочарованно уходить, потому что «он меня не понял и не оценил». Посмотрите на своего начальника, найдите к нему подход, поймите его плюсы и сбалансируйте минусы – и этот неидеальный станет для вас хорошим руководителем и надежной опорой. Другая крайность соглашаться работать с любым. Загонять вглубь свой дискомфорт и поступаться самоуважением в попытках подстроиться под начальника, который день за днем разрушает вашу самооценку. Самый важный критерий: у вас не должно быть серьезных расхождений с руководителем в жизненных ценностях.   Если они есть, вы все равно сможете сделать поверхностный слой общения терпимым, но ни доверия, но удовольствия от работы с таким боссом не будет. В этом случае лучше уходить, или надо очень хорошо понимать, ради чего вы остаетесь. 📌Во всех остальных ситуациях наладить отношения с руководителем несложно. У меня был за мою карьеру 21 начальник– знаю, о чем говорю😊