КТО НАЙДЕТ РАБОТУ ЗА ГРАНИЦЕЙ   🎯Речь не о переводе в рамках своей компании и не о продолжении работать удаленно на прежний рынок. Говорим именно о поиске работы в новой стране. 📌Шансы, близкие к нулевым у профессий, завязанных на местное законодательство: юрист, бухгалтер, специалист по сертификации и т.д. Необходимо переучиваться. Шансы повыше, но все еще плохие, у менеджеров по продажам, маркетологов и прочих специалистов, кто сильно завязан на soft skills и понимание культурного кода. Необходим язык страны переезда на уровне от В2 и нетворкинг. 📌Такие же шансы у и руководителей всевозможных мастей без сильного технического профиля. Либо отличное знание языка, международный опыт в анамнезе и нетворкинг, либо приличный даунгрейд.  Снижение уровня позиции не всегда плохо, так как переезд и новая культура – сильнейший стресс, к которому нужно адаптироваться. 📌Средние шансы у руководителей с техническим профилем и навыком делать руками. Снова хороший язык, скорее всего будет снижение уровня, но его можно будет восстановить достаточно быстро. Если вы руководитель в IT, шансов больше, но остальные вводные те же. 📌Самые высокие шансы у IT специалистов и синих воротничков. Последним надо изучать региональные программы, процесс признания диплома. В развитых странах нехватка сварщиков, операторов станков и т.д, оплата труда весьма достойная, если к этому прибавить местный язык бытового уровня, поиск не будет долгим и изматывающим. Айтишники тоже нужны везде, им местный язык для переезда не важен и бытовой или технический английский работодателя в большинстве случаев устроит. Важно, чтоб язык был достаточен для работы и минимальной коммуникации, доучить можно уже в процессе. 📌Поиск работы за рубежом во всех абсолютно сценариях дольше, чем в России или соседних странах. И всегда шансы растут, если у вас отличный английский и есть опыт работы в международных компаниях. 🎯Пишу я это не для того, чтобы вас разочаровать или хлопнуть по рукам. Дорогу осилит идущий, и все возможно, если есть мотивация. Я сама тому пример😊 🎯Важно понимать свою ситуацию, снять розовые очки и составить план, который приведет к результату. «Все побежали и я побежал» - очень плохая карьерная стратегия.