#Ситуация 🎯Работаю в ТОО, отчетно одному холдингу. Руководство хочет отделиться от холдинга. Создали ТОО, пригласили Директора со стороны. Работаю вместе с др. менеджером. Он написал заявление на увольнение, но перед новым директором начал работать активнее, чем раньше, мы оба ценные; без нас в критические сроки до конца года не закроется проект. В новом ТОО, чтобы удержать, ему предложили позицию Исполнительного директора, а мне Руководителя проектного офиса, до открытия позиции Операционного директора (щас вакантно только 1 место Директора). Зп у нас пока будет на 1 уровне. По скиллам я не уступаю, по харду считаю себя сильнее. Из минусов, иногда более тактична и деликатна на мой взгляд, считаю, что многое понимаю из контекста, в то время как он задает больше вопросов итд. Где-то не так хитрю как он, возможно на хитрости у меня белое пальто. Делаю меньше шагов из-за этого. Какие у меня есть шаги, для переговоров с руководством. Сказали подумать до пн. Какие условия могу попросить? 🎯Пишите ваши советы в комментариях