ПОЧЕМУ РУКОВОДИТЕЛЮ ВРУТ   🎯Встречали ситуации, когда руководитель окружен сотрудниками, которые ему говорят лишь то, что он хочет услышать? И сосредоточены не на созидании и развитии организации, а на сохранении своего места до момента, когда найдут более выгодную для себя позицию? 📌В норме люди хотят работать хорошо, иметь комфортные отношения с руководителем и коллективом, с радостью приходить на работу и приносить пользу. Конечно, есть хронические трутни, но их мало, и говорить о них сегодня я не буду. 📌Как так получается, что сотрудники предпочитают врать, выдавать желаемое за действительное,  имитировать деятельность вместо реальной работы? 📌Врут тому, кому боятся сказать правду. Если руководитель не оставляет права на ошибку, не хочет видеть реальные возможности и ограничения, в ответ на честное описание фактов может унизить, оскорбить, уволить, сотрудники будут врать. Когда руководитель – не соратник и поддержка, а безжалостный критик и каратель, у подчиненных очень простой выбор: врать до последнего или не участвовать. Никому не хочется быть униженным, осмеянным, наказанным. Не участвовать в общем спектакле можно, лишь совсем из него выйдя. 📌Со временем остаются только те сотрудники, чьи гибкие моральные принципы позволяют играть по обозначенным правилам корректировки реальности и спихивания своих ошибок на соседа. Несогласные с этим подходом, попав в систему, быстро уходят из нее либо «уходят их». 📌Год за годом происходит вырождение сотрудников и компании. Деградация, заметная со стороны, до последнего не очевидна руководителю. Его реальность, старательно сформированная окружением, отличается от фактов. Попытки редких смельчаков рассказать правду разбиваются о стену уже сложившегося мнения. ❓Кто виноват? Больше руководитель, меньше сотрудники, но, по сути, обе стороны. Начальник предпочел унижать и наслаждаться властью вместо конструктива и поддержки, сотрудники поменяли честность и развитие на деньги и комфорт.   ❓Вам приходилось работать с руководителем, неспособным принять правду и жестко карающим за ошибки? Как складывалась работа коллектива вокруг него?   #карьера #о_руководителях