Дополню, видя ваши комментарии. Ошибка воспринимать LinkedIn как ресурс для быстрого поиска работы и использовать как агрегатор вакансий и лишь откликаться на вакансии через него. В этом случае у вас в мире огромная конкуренция, а в своей стране привычные агрегаторы (hh, например) будут в разы эффективнее. Просто потому что вакансий в них больше. Это сеть для нетворкинга, персонального бренда, поиска информации для карьеры, подготовки к собеседованиям и тд. Если же для интровертов и онлайн площадка, где ты сам регулируешь присутствие, можешь собирать инфо вообще без общения и коммуницируешь письменно- пытка, то я даже не знаю, как такой интроверт проводит время комфортно. Это примерно как «сложный интерфейс». Значит, пока просто не надо. И я не убеждаю пользоваться, я хочу показать плюсы, и решение за вами, карьера то ваша.