🎯Делаю в рамках одного партнерства вебинар о том, как противостоять возрастной дискриминации при поиске работы. Точнее, как ее обойти и найти хорошую работу, невзирая на возраст. 📌Возрастная дискриминация в русскоговорящих странах начинается примерно в 45 (чем ты выше в карьере, тем позже) и, на мой взгляд, является самым идиотским и унизительным фактором рынка труда. 📌Человек в 45-50 еще может работать лет 20-30. Как раз набрался опыта, и перестал делать глупые ошибки. В нормальном сценарии еще полон сил и энергии. Но его уже активно списывают в утиль.