Клуб счастливых карьеристов Карины Лебедевой - о здравом смысле в построении карьеры: как искать работу, устраиваться на нее и трудиться успешно, без пепла на голове.
БОЛЬШОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
🎯Нигде я так часто не встречала вопрос о количестве подчиненных, как в русскоговорящем пространстве. Чем у тебя больше сотрудников, тем ты кажешься круче. А если еще есть стол с приставкой и секретарь – все, ты настоящий большой начальник.
📌На самом деле большой разницы в количестве подчиненных нет. Руководитель напрямую плотно общается с 5-9 своими прямыми подчиненными, дальше создаются новые уровни иерархии. Если прямых подчиненных больше, это иллюзия эффективного управления или ведущее к выгоранию сверхусилие руководителя. Есть еще вариант, когда внутри якобы линейного подчинения создается неформальная иерархия, часть сотрудников не вхожа к руководителю и управляется не им, а своими коллегами.
📌Чем же меряется масштаб руководителя? Финансовым оборотом, сложностью задач и бизнеса, разнообразием стран в зоне ответственности. И самое главное личностью. Управление – это власть, а значит, ответственность. Ее нужно уметь нести достойно.
📌Масштаб руководителю дают не стол, кабинет и секретарь, а сочетание человеческой порядочности, здорового эгоизма и умения фокусироваться на бизнес-задачах.
📌Порядочность: четкая установка уважения ко всем людям, их праву на свою жизнь, свое мнение, и красные линии в общении, которые нельзя переступать. Не оскорблять, не унижать, не подставлять – очень простые базовые принципы.
📌Здоровый эгоизм: важно думать о себе и своей карьере. Без этого любой хороший человек в роли руководителя быстро выгорает. Или его выживают более ушлые коллеги. В итоге ни самому руководителю, ни его подчиненным это не приносит.
📌Фокусировка на бизнес-задачах: позволяет приносить результат компании и принимать грамотные взвешенные решения. Управление – это профессия, и она требует владения определенным набором компетенций. Если хочешь решать задачи бизнеса, то будешь набирать эти компетенции.
🎯Тогда и без сотен человек в подчинении, работая в одной комнате с сотрудниками, не имея секретаря и водителя, можно стать большим руководителем.
❓Есть ли у он у вас? Или вы сами стали таким руководителем?