🎯СИТУАЦИЯ Моего руководителя не уважают другие отделы, чтобы выслужиться перед директором и заработать себе хорошую репутацию она часто берёт работу других отделов на нас. Произошёл конфликт с рук-лем на повышенных тонах, так как я отказалась выполнять очевидную задачу другого отдела в связи с загруженностью и нежеланием терять качество работы. Коллеги, поддержали меня. Теперь все задачи ставит письмом в моё отсутствие (у меня частичная удалёнка), на диалог не идёт. Количество задач растёт, рук-ль выискивает ошибки и пытается вывести из равновесия или делает вид, что конфликта нет. Я чувствую, что меня не слышат, нарастает обида и нежелание работать. Уходить или остаться? 📌Пишите в комментариях, что посоветуете?