КЕЙС ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ Работаю в компании 3 года. Отношения с руководителем были хорошие, знаю, что он меня считал хорошим специалистом. Полгода назад я два раза сделала грубые ошибки. Успела их исправить вместе с коллегами, ущерб компания в итоге не понесла, но отношение руководителя ко мне изменилось. Он стал меньше со мной общаться, не интересные проекты не ставит, часто перепроверяет за мной работу. Я пыталась с ним поговорить, объяснить, что понимаю, то я его подвела и теперь очень внимательна. Говорит, что понимает, что ошибаться могут все, но отношение не меняется. Можно ли как-то восстановить доверие? Мне нравится и компания, и руководитель, увольняться не хочу Оставляйте ваши советы и мысли в комментариях, а я завтра добавлю свой разбор