🎯Сергею 42, в компании уже 10 лет. Компания международная, у него крепкая руководящая позиция в продажах в Москве, за 10 лет получил одно повышение 3 с небольшим года назад. Репутация крепкого трудяги, не самого пробивного, но надежного сотрудника, хорошо знающего рынок РФ и клиентов. 📌Офис формально продолжает работать, но ограничения на импорт и падение покупательского спроса в любом случае в будущем делают работу Сергея неперспективной. Часть сотрудников сократят, продажи упадут, в ближайшие несколько лет не ожидается ничего интересного ни в задачах, ни в заработной плате. 📌Сергей любит бренд и любит отрасль. Только вот отрасль автомобильная, а работает он в премиум сегменте – том самом, что в любой кризис страдает наиболее сильно. Можно попросить компанию релокировать в Европу. Не факт, что получится, но если да – будет падение в статусе, встанет проблема изучения языка страны, вполне возможно, будет небольшое падение привычного уровня жизни. Временное или постоянное – предсказать нельзя, карьера в Европе строится медленнее, налоги больше, можно застрять на новой позиции на годы. 📌Квартира в ипотеку, гражданский брак, детей нет, родители в провинции в РФ. Вроде бы нет обстоятельств, намертво привязывающих к стране, но сам Сергей не супербыстрый на подъем, да и просто не любитель необдуманный действий. Можно пробовать уйти в автомобильные компании в России – в массовый сегмент. 📌Можно пробовать сменить отрасль. Варианты, в общем, есть, но ни один из них не видится «вау-опцией». Везде свои риски, свои плюсы и минусы. ❓Как бы вы поступили? В какую отрасль попробовали бы перенести навыки, если выбираете этот вариант?     P.S. Эфир «Как продавать себя по верхней планке рынка на собеседовании» сегодня здесь в 14-30. Приходите!