Смотрите, как отличить- вспомнила, как же я обычно таких говорунов вычисляю: - почти нет слов «мы» на интервью. Все сделал я, причём могут быть из разных областей совсем достижения. Нет понимания роли команды - при углублении в вопрос о достижении и механике процесса откровенно плывёт, может появляться нестыковка фактов - обычно сложно говорить об ошибках. Кандидату сложно их у себя в прошлом найти и рассказать - много разговора о будущем и о том, что он бы сделать. Это нормальная часть интервью- но тут обычно с перебором, вместо рассказа о своих навыках и подтверждении опыта цифрами идёт воодушевлённое выступление, как много я могу. В ответ на конкретные вопросы о рабочих процессах снова переход в будущее Ну и я просто хорошо умею считывать людей :) И после интервью можно навести справки на рынке Дополняйте, как вы вычисляете много обещающих именно при первой встрече, когда нет ещё опыта совместной работы -