Ситуация Добрый день. Работаю специалистом отдела. Так случилось, что и мой руководитель, и ещё один специалист находятся на удалёнке в другой стране. Поэтому и информация, и распоряжения оперативного характера исходят от меня. Просто потому что я в теме, а они уже нет. Недавно после ряда ошибок было принято решение отказаться от удаленного специалиста и взять местного. Меня просят набросать функционал и видение взаимодействия. Можно ли в этой ситуации что-то выжать для себя - ранг, прибавку к ЗП? Объективно, я не самый сильный профессионал, а за результат у нас спрос с руководителя, который на удалёнке и ему просто нужно отсутствие косяков. Фактически, я это обеспечиваю и, похоже адаптация нового сотрудника ляжет на мои плечи. Спасибо Ваши советы героине пишите в комментариях