«Шкурные» вопросы на интервью   Работодатели не любят на интервью вопросы об условиях работы. Вы ведь должны всем своим существом стремиться работать в этой прекрасной компании, а вы о зарплате, графике работы, кабинете и пр. Намекаете, что вы не за идею работаете, ай-ай-ай😊. Не надо, конечно, с порога спрашивать об переработках, оплате фитнесса, планирует ли начальник перейти на позицию выше и пр. Эти вопросы важно задавать тогда, когда вы себя на позицию уже продали, т.е. ближе к завершению интервью. Если вопросов больше 2-3, делим их между разными интервьюерами.  HR спрашиваем о парковке и размере командировочных, руководителя – о премиях и отдельном кабинете. Что можно спрашивать? Все, что угодно, если ответ повлияет на ваше решение о работе. Просто поясните, почему для вас это важно. * Какие вы задавали вопросы на интервью? Или, если вы сами нанимаете сотрудников, что любопытного спрашивали вас кандидаты?