Почему неприятно искать новую работу Если вы работаете, компания не порадуется вашему новому поиску. Многие руководители воспринимают найм сотрудников как брачную клятву в верности. И сходят с ума при измене. Хорошо, что можно искать работу, минимизируя риск того, что ваша текущая компания об этом узнает. Не факт, что новая работа окажется лучше прежней. Большинство работодателей врут в описании вакансий и продолжают врать на интервью. Спасает, что можно научиться видеть противоречия еще на этапе выбора вакансии и обезопасить себя. Чувствуешь себя лошадью, у которой смотрят зубы. Когда тебе задают вопросы о детях, ипотеке, семейном статусе, медкарте, хочется сразу послать подальше. Другая крайность долго и усиленно оправдываться за свою личную жизнь. Хорошо, что можно выбирать работодателей, не пытающихся залезть вам в душу и потоптаться в ней. Нужно себя продавать, мы этого делать не умеем и чувствуем себя в роли просящего милостыню у сильных мира сего. Не самое приятное ощущение. Отлично, что можно понять свою ценность и искать работу с равной уверенной позиции. Приличных вакансий мало. Часто в позиции функционал нескольких человек. Нужен бухгалтер, и немножко юрист, продавец и секретарь, но платить мы будем как средненькому ассистенту. Хорошо, что можно находить вакансии, где работодатель ищет профессионалов, а не мультитул. Видишь наконец хорошую вакансию и сваливаешься в синдром самозванца. Куча требований, а ты просто делал свою работу. Хорошо, что можно научиться видеть свои достижения, и интересовать собой действительно классные компании. Бывает, что не знаешь, чем хочешь заниматься. Теряешь ориентиры, выгораешь, не видишь свои компетенции и как их можно применить. Хорошо, что можно анализировать вакансии, собирать информацию о компаниях и позициях и вернуть себе азарт и интерес. Курс «Как найти свою лучшую работу», где мы учимся понимать и показывать свою ценность, вести переговоры на равных и выбирать действительно стоящие вакансии, стартует 21 февраля. Программа тут. Специальные условия, которые получили участники вебинара в четверг, действуют до завтрашнего вечера. Решайтесь, пускайте в жизнь хорошие перемены!