​«Подберите правильных людей под должности и дайте им возможность изменять свою работу. Зачастую это важнее любой стратегии. Человек, подходящий под должность, работает легко, без принуждения и результативно» ХЗ в ТЗ по стратегии и психотипирование как бизнес-стратегия