​В наших головах прочно засела установка, что учиться надо всегда. Компании транслируют life-learning-подход, в соцсетях продвигаются разного рода курсы, на собеседованиях спрашивают: «Чему вы научились за последнее время?»‎. Выходит, что освоение новых навыков и расширение знаний по уже имеющимся — один из основных параметров для роста в доходе и карьере. Проблема в том, что подход «век живи — век учись»‎ часто превращается в «учиться, чтобы учиться»‎ или «процесс ради процесса». Разбираемся, как не попасть в ловушку ненужного обучения